Egy csepp sütőolaj sem veszhet kárba!
2022. november 24. 08:41
Újabb gyűjtőhelyekkel bővült a használt sütőolaj újrahasznosítását célzó CseppetSem! program. A Biotrans Kft. kezdeményezéséhez a napokban a Pécsi Tudományegyetem is csatlakozott. Az együttműködésnek köszönhetően az egyetem területén összesen 21 gyűjtőpontot alakítottak ki, amelyek nemcsak az egyetem dolgozói, illetve hallgatói, hanem a lakosság előtt is nyitva állnak.
Újabb mérföldkőhöz érkezett a Biotrans Kft. CseppetSem! programja. A használt sütőolaj begyűjtésére szakosodott vállalkozás kezdeményezéséhez a minap a Pécsi Tudományegyetem (PTE) is csatlakozott. A novemberben indult együttműködésnek köszönhetően az egyetem területén összesen 21 gyűjtőpontot alakítottak ki, amelyek nem csak az egyetem dolgozói, illetve hallgatói, hanem a lakosság előtt is nyitva állnak. – A PTE számos telephellyel rendelkezik szerte a városban, kis túlzással lefedi Pécset, és a telephelyek döntő többsége napközben nyitva van, így a használt sütőolaj gyűjtésébe a lakosság is bevonható – hívta fel a figyelmet az egyetem.
Decsi István, Pécsi Tudományegyetem, kancellárja elmondta: idén megtapasztalhattuk, hogy mekkora jelentősége van az energiának, ezért is nagyon fontos, hogy minden olyan erőforrást hasznosítsunk, ami energiát hordoz.
– Célunk a környezettudatos működés, a fenntartható PTE kialakítása. Az egyetem a hulladékgazdálkodása terén jelentős erőfeszítéseket tesz a keletkezett hulladék mennyiségének csökkentésére – hívta fel a figyelmet.
Kiemelt cél a kommunális hulladék arányának csökkentése, illetve az újrahasznosítható hulladék minél nagyobb mértékű leválogatása, amelyet az összes telephelyen megvalósított szelektív hulladékgyűjtés szolgál. Így jött az ötlet, hogy hasonlóan több magyar település gyakorlatához, a PTE is elindította a használtsütőolaj-gyűjtést. Ebben partner volt a Biotrans Kft., amely nagy gyakorlattal rendelkezik a sütőolaj higiénikus és praktikus gyűjtése terén.
A hazai tulajdonú vállalkozás ráadásul minden összegyűjtött olaj kilójáért 25 forintot fizet, amit a Zöldegyetem program keretében olyan akciókra, közös tevékenységekre fordítanak majd, amelyek tovább erősíthetik a környezettudatos magatartást a polgárok körében is.
Ahogyan arról korábban lapunk is beszámolt, a Biotrans Kft. 2020-ban indította el a CseppetSem! programot.
– Bár az elmúlt évtizedben történtek lépések a környezetet és az épített infrastruktúrát súlyosan szennyező anyag szelektív gyűjtésének elindítására, de a ritkásan kiépült rendszer alacsony hatásfokú, azt szinte csak a kiemelkedően környezettudatos polgárok veszik igénybe. Ezért indítottuk el a programot, amelynek célja, hogy minél több önkormányzat létesítsen a területén használtsütőolaj-gyűjtő pontokat. Így a lakosságnak minél kisebb erőfeszítésébe teljen az, hogy környezetbarát módon helyezze el ezt a hulladékot – hívta fel a figyelmet Cserháti László programvezető.
A magyar tulajdonú vállalkozás ma már több mint 1300 településen, körülbelül 2800 gyűjtőedénnyel rendelkezik. Az így összegyűlt olajat Magyarországon hasznosítják. A Biotrans Kft. gyűjtőpontjain ráadásul nemcsak a napraforgó-sütőolajat, hanem a zsírt, a pálma- és a kókuszolajat is le lehet adni. A begyűjtött hulladékot törökbálinti üzemükben dolgozzák fel, az így előállított biodízel-alapanyagot pedig biodízelt készítő cégeknek értékesítik.
Forrás: agrotrend.hu
Kapcsolódó cikkek
Az élelmiszeráremelkedéssel a pazarlás is csökkent
2023. július 25. 14:01
4,7 millió kiló lejáratközeli és csomagolási hibás árut mentett meg a kidobástól és adományozott nélkülözőknek a Magyar Élelmiszerbank Egyesület az év első felében. Míg az élelmiszerek drágulása miatt egyre többen állnak sorba a mentett élelmiszercsomagokért, a kereskedőktől elhozható felesleg csökkenni kezdett – derül ki közleményükből.
Akiknek a torkán már nem lehet lenyomni, hogy mindent tűrni kell – mit művel a Z generáció a munkahelyeken?
2023. február 08. 12:24
Nem munkakerülő a Z generáció, csak úgy érzi, hangot adhat a vágyainak, és ezzel felkavarhatja az állóvizet a munkahelyeken. Nincs két egyforma fiatal, de a mostani pályakezdők preferenciái és lehetőségei is teljesen mások, mint az előző nemzedékeknek. Ez azonban nem egyenlő azzal, hogy lusták lennének, vagy ne szeretnének dolgozni.
Szervezkedésbe kezdett az amerikai Z generáció (az 1990-es éve közepe és a 2010-es évek eleje között születetetteket sorolják ide) a munkahelyeken, hogy szembeszálljon a munkavállalókat kizsigerelő vezetéssel – írta nemrég az Insider. A lap hosszú cikket szentelt annak, hogy bemutassa: a hiedelmekkel ellentétben a Z generáció tagjai nem lusták, csupán nem hajlandók elfogadni azt a mérgező munkahelyi környezetet, amelyet a megelőző generációk tagjai teremtettek.
