Életminőség-központú gazdaságpolitikát sürget az osztrák WIFO
2016. július 15. 10:27
A növekedési mutatók helyett az életminőség javítását előtérbe helyező gazdaságpolitikai irányváltást sürget az osztrák WIFO gazdaságkutató intézet Bécsben bemutatott "Österreich 2025" programjavaslatában.
A WIFO (Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) tanulmánya rámutat, hogy miután Ausztria a legmagasabb jövedelmet termelő nemzetgazdaságok sorába küzdötte fel magát, immár egy fél évtizede viszonylag gyenge növekedési ütemmel, csökkenő reálbérekkel, növekvő munkanélküliséggel és szűkülő piaci részesedéssel néz szembe. Számos fejlettségi mutató tekintetében pedig az ország nemzetközi összehasonlításban a középmezőnybe csúszott vissza.
Ahhoz, hogy ismét a nemzetközi élmezőnybe kerülhessen, Ausztriának újra kell terveznie gazdaságpolitikáját - szögezi le a WIFO tanulmánya. A javak és szolgáltatások termelésének puszta növelés helyett a fókuszt az életminőség javítására kell áthelyezni. Az életminőséget pedig három úton lehet javítani: strukturális átalakítással elért jövedelemnöveléssel, a társadalmi egyenlőtlenségek felszámolásával és a gazdaság működésének fenntartható pályára állításával, amelynek a legfontosabb eleme a fosszilis energiahordozók kivezetése kell hogy legyen.
http://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=58891&mime_type=application/pdf
Forrás: hirek.elemiszerklub.hu / MTI
Kapcsolódó cikkek
Élelmiszerbotrány: berágtak az EU-ra a szlovákok
2017. július 18. 14:01
Ha az Európai Bizottság (EB) nem tesz hathatós lépéseket a kettős élelmiszerminőség gyakorlatának megszüntetésére, Szlovákia ősztől egyoldalú intézkedéseket tesz, például csak hazai termékeket enged majd a közétkeztetésbe - jelentette be kedden Robert Fico, szlovák miniszterelnök a pozsonyi kormánypalotában tartott sajtótájékoztatóján.
Cafeteria 2019: nem tud lesújtani a kormány - megjött a magyarázat
2018. október 10. 07:35
Jövőre megszűnik a legelterjedtebb cafeteriaelemek adókedvezménye, ám a munkáltatók széles köre mégis megtartja, sőt növeli a juttatások keretét - derült ki az Edenred háttérbeszélgetésen. Nehéz megfogni, hogy mégis miért nagy e bónuszok vonzereje a munkahelyeken: a legegyszerűbb magyarázat szerint a munkavállalók "szeretik" őket. Nem mindegy azonban, hogy milyen körülmények között kapják.
