Emeli a béreket a Spar
2023. január 03. 12:27
A Spar megegyezett a szakszervezetekkel a béremelés mértékéről, a kereskedelmi tevékenységet végző munkatársak elérhető legalacsonyabb alapbére a próbaidőt követően bruttó 330 ezer forint, ami 16%-os emelésnek felel meg.
2023. január 1-jétől a Spar hálózatban kereskedelmi tevékenységet végző munkatársak elérhető legalacsonyabb alapbére a próbaidőt követően bruttó 330 ezer forint, derült ki a cég közléséből. Azt nem írja a cég, hogy mekkora az emelés mértéke, de a tavalyi közlésben látható 285 ezer forint alapján ez 16% körüli emelést jelent. Vagyis a Spar a minimálbér emelésének a mértékével növelte a dolgozók fizetését.
A Spar közölte: a gazdasági szempontból kiemelt térségekben a legalacsonyabb bruttó alapbér 350 ezer forint. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó áruházaknál pedig további havi bruttó 10 ezer forint juttatás illeti meg a kollégákat. Ezen kívül, mivel az áruházak egy szűkebb körében a kiemelkedő teljesítmény okozta leterheltségen túl a munkaerőpiaci helyzet is plusz kihívást jelent, az érintett áruházak tekintetében egy új, bruttó 30 ezer forintos juttatás is bevezetésre kerül.
Az üzletek méretétől, forgalmától és üzlet teljesítményétől függően az áruházak középvezetői alapbére ezzel egy időben bruttó 380 és 540 ezer forint közötti sávban lesz. Az alapbért ezen felül a vállalat természetesen a jövőben is kiegészíti saját hűségprogramjának elemeivel.
2023-ban a Spar Hűségprogram révén a munkatársak továbbra is kihasználhatják a jubileumi juttatás és a SZÉP kártya előnyeit. Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15%-os dolgozói vásárlási kedvezmény havi 120 ezer forint vásárlási összeghatárig, amely természetesen jár az új belépő kollégák számára is.
forrás: portfolio.hu
Kapcsolódó cikkek
Veszélyben a szakszervezetek kereshetőségi joga!
2024. augusztus 05. 19:02
2024. augusztus elsején a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a LIGA Szakszervezetek az alábbiakban olvasható kezdeményezéssel fordult a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz. A javaslat célja a kollektív jogérvényesítés lehetőségeinek fejlesztése és a vonatkozó jogszabályok korrekciója, annak érdekében, hogy a szakszervezetek zökkenőmentesen tudjanak élni a jogorvoslat lehetőségével abban az esetben, ha a munkáltató megsérti a kollektív szerződésben foglaltakat vagy a megállapodás érvénytelen rendelkezést tartalmaz.
Minimálbér 2025: kulcsfontosságú tárgyalás következik napokon belül – ezen vitáznak most a cégek és a szakszervezetek
2024. november 12. 20:04
Újra tárgyalóasztalhoz ülnek a felek, hogy megállapodjanak a jövő évi minimálbérről és a garantál bérminimumról. A rossz negyedéves GDP-adat kapaszkodó a cégeknek, hogy letörjék a minimálbér 2025-ös emelésének mértékét, azonban a szakszervezeti oldal hajthatatlan. Létrejött egy új, akár perdöntő szerepet is játszható szakértői bizottság. Közben az új kamarai vezetés konzultációt indított a béremelés kérdésében.
