Ennyi hétvégédet veheti el jogosan a munkáltatód
2024. július 11. 18:06
Örök kérdés, hogy a munkáltató az alkalmazott hány hétvégéjével rendelkezhet – most elmagyarázzuk.
A munka és a magánélet egyensúlya kapcsán mindig előtérbe kerül a hétvégi munkavégzés kényes kérdése. Ennek feltételeit is a munka törvénykönyve (Mt.) szabályozza Magyarországon, amely kitér arra is, hogy a munkáltató milyen körülmények között kötelezheti dolgozóit a hétvégi munkára.
Ez a legelterjedtebb forma
A legelterjedtebb az általános munkaidő, amelyben a munkaidő általában hétfőtől péntekig, heti öt munkanapon át tart, a szombat-vasárnap pedig pihenőnap. A törvény azonban lehetőséget biztosít arra, hogy bizonyos körülmények között a munkáltató egyenlőtlenül ossza be a munkarendet. Ez jelentheti azt is, hogy a dolgozó nem tölt mindennap ugyanannyi időt munkával, ahogyan azt is, hogy a munkaadó egyenlőtlenül osztja be a heti pihenőnapokat.
Rendes munkaidőt is beoszthat hétvégére a munkáltató
„A munkaidő beosztása alapvetően a munkáltató kezében van, így ellenkező jogszabályi vagy szerződéses rendelkezés hiányában nem köteles a munkanapokat hétfőtől péntekig beosztani. Tehát a munkáltatónak általánosságban joga van arra, hogy rendes munkaidőt osszon be szombatra és – kivételes esetekben – vasárnapra” – olvasható a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda oldalán.
Mint írják, a szombatra vonatkozó rendes munkaidő elrendelésével kapcsolatban nincs általános érvényű törvényi korlátozás, ám a vasárnapra beosztható rendes munkaidő szabályai már sokkal szigorúbbak. E napra rendes munkaidő kizárólag a munka törvénykönyvében felsorolt esetekben osztható be: például idényjellegű munkavégzés esetén, megszakítás nélküli vagy több műszakos munka, valamint külföldi munkavégzés során, készenléti jellegű munkakörben, vagy akkor, amikor a munkavállaló vasárnap is működő munkaadónál vagy munkakörben dolgozik.
Fontos azonban, hogy a vasárnapra beosztott rendes munkaidő esetén a munkáltatónak különös gondot kell fordítania arra is, hogy havonta legalább egy heti pihenőnapot vagy pihenőidőt vasárnapra kell beosztani. Ez alól csupán egy kivétel van, a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló.
forrás: divany.hu
Kapcsolódó cikkek
Tízezrek élhetnek idén az szja-mentességgel: akár havi 75 ezer forint is maradhat a 30 év alatti anyáknál
2023. január 04. 16:33
Néhány éven belül a százezret is elérheti azoknak a fiatalon szülő nőknek a száma, akik élhetnek a 30 éven aluli anyák szja-kedvezményével. A támogatás első évében legalább 20-30 ezren lesznek rá jogosultak, de a kedvezménynek felső határa is van. Ráadásul a többség kevés ideig számíthat rá, mivel a magyar nők átlagosan 29 évesek az első gyermek születésekor – a kormány éppen ezen szeretne változtatni. Ugyan az szja-mentesség a magzat 91 napos korától jár, akinél ez az év végére esett, bánkódhat, mert csak a szülés után érvényesítheti a kedvezményt.
Ma van a környezetvédelmi világnap!
2023. június 05. 11:26
Tudtad, hogy 3 másodpercenként irtanak ki egy futballpályányi őserdőt?
A környezetünk védelme életbevágóan fontos, és mi is rengeteget tehetünk érte!
Június 5-én ünnepeljük a környezetvédelmi világnapot, melynek elsődleges célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetszennyezés következményeire. Ezekkel a következményekkel pedig minden nap szembesülünk. A szennyezettség mértéke óriási, akár a földekre, akár a levegőre vagy a vizekre gondolunk.
