Európai irányelv szükséges a foglalkoztatási megbetegedésekről is
2024. november 19. 14:28
2024. október 24-én az Európai Szakszervezeti Szövetség Munkavédelmi Állandó Bizottságának ülése zajlott Brüsszelben. Az ülés résztvevői a munkavégzés lelki kockázataitól kezdve, a foglalkoztatási megbetegedésekre vonatkozó ajánláson át a munkahelyi hűséggel kapcsolatos állásfoglalást is áttekintették, és javaslatokat tettek olyan szabályozásra, amely kedvezőbb munkakörülményeket biztosít minden európai állampolgárnak.
Az ülés kezdetén szó esett az új Bizottság és a Parlament munkavédelemmel kapcsolatos vonatkozásairól, kiemelten „a távmunkafeltételekről és a lecsatlakozáshoz való jogról” szóló Irányelv tervezettel kapcsolatban. A második konzultációs fázis ezzel a tervezettel kapcsolatban 2025-ben várható. Ezt követően a Munkavédelmi Állandó Bizottság megosztotta az EU munkavédelmi irányelvei gyakorlati végrehajtásának áttekintésére (a 2018-2022 közötti időszakra) vonatkozó felmérést, melyet 2024. november 29-ig lehet kitölteni. (Az Európai Bizottság jelenleg a 2018–2022 közötti időszakra vonatkozó uniós munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi irányelvek gyakorlati végrehajtásának felülvizsgálatát végzi.)
Pszichoszocális kockázatok (PSR)
A munkahelyi pszichoszociális kockázatok megelőzéséről szóló európai irányelv konkrét követelményeiről szóló határozatot az ETUC Végrehajtó Bizottsága e heti ülésén egyhangúlag elfogadta. Az ebből az állásfoglalásból fakadó kulcsfontosságú kötelezettségvállalás a foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó ajánlás módosításának szorgalma, hogy az tartalmazza a pszichoszociális kockázatoknak való kitettségből eredő megbetegedéseket is. A közszférára vonatkozóan az EPSU-val egyeztetés szükséges.
Foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó ajánlás
Egy másik stratégiai megbeszélés a foglalkozási megbetegedések európai listájáról szóló bizottsági ajánlás esetleges módosítására összpontosított, a megbetegedések listájának kibővítésére (lásd PSR). Emellett az EFBWW munkatársai javasolták az ajánlás Irányelvvé alakítását.
Az ETUC a következő ülésein is megvitatja ezt a javaslatot. Megállapításra került, hogy míg a listára felveendő betegségekről szóló vita egyszerűbb, a betegségek felismeréséről szóló irányelv ötlet tárgyalása több időt vesz igénybe.
A munkahelyi hőséggel kapcsolatos állásfoglalásról
Az ETUC új határozati javaslatot kíván előterjeszteni az ETUC Végrehajtó Bizottságának következő ülésén (decemberben), amely ezúttal a munkahelyi hőség megelőzésére vonatkozó irányelv tartalmára összpontosít (Heat Prevention at Work).
Az EU vonatkozó szabályozása jelenleg nem tartalmazza az ILO által megfogalmazott alapvető követelményeket, különösen az ivóvízzel, pihenéssel, (árnyékos, hűvös, szellőztetett) pihenőhelyek biztosításával, megfelelő higiéniai létesítményekkel, hidratációs stratégiákkal és a WBGT (korrigált effektív hőmérséklet) potenciális hőstressz indikátorként való használatával kapcsolatos követelményeket. Ezen követelmények biztosításában lenne szükséges előrelépni.
Információk a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Tanácsadó Bizottságról.
A z EU-OSHA és az ACSH-val kapcsolatosan Dimitra Theodori (ETUI) tartott előadást, amelyben összefoglalta a két véleményt, amelyeket másnapi az ACSH ülésén ismertettek: beszélt a munkahelyi irányelv felülvizsgálatáról szóló véleményről és tájékoztatta a bizottságot, hogy a vegyi anyagokkal foglalkozó munkacsoport megvitatja a veszélyes gyógyászati termékek indikatív listáját, az ETUI által elvégzett munka alapján.
További események:
Az ülés végén a résztvevők tájékoztatást kaptak a következő időszak fontosabb eseményeiről, ezek:
- Nemzetközi konferencia az azbesztexpozíció-megelőzés legkorszerűbb gyakorlatairól;
- ETUC munkaértekezlet a kereskedelmi megállapodások a munkavédelemmel kapcsolatos rendelkezéseiről;
- Az ETUC OSH projekt zárókonferenciája a pszichoszociális kockázatokról.
dr. Hajdók Marcell,
az ETUC Munkavédelmi Állandó Bizottságának helyettes bizottsági tagja (LIGA, HÉSZ)
forrás. liganet.hu
Kapcsolódó cikkek
Sosem látott pedagógushiánnyal kezdődik az idei tanév: rengeteg a betöltetlen álláshely
2023. augusztus 23. 10:45
Ugyan van még pár nap az iskolakezdésig, de eddig úgy tűnik, a 2023/2024-es tanév is úgy indul, hogy több száz pedagógus hiányzik a rendszerből a hivatalos adatok szerint. Ahogy a Pénzcentrum írja, a valódi szám azonban még ennél is magasabb lehet. Leginkább matematika, fizika, informatika és angoltanárok hiányoznak a rendszerből és főleg a fővárosban és Pest vármegyében.
Délelőttös műszak anyukáknak, bérfejlesztés, rezsitámogatás – így vigyáz munkatársaira a vaskeresztesi vállalat
2023. június 23. 15:03
A MAM-Hungária Kft. ügyvezető igazgatója, a vállalatcsoport gyártási vezérigazgatója, Kiss Katalin vezetése alatt a nyolctagú vállalkozás 600 fős nagyvállalattá nőtte ki magát. A folyamatos fejlődés mellett ma már évente százmillió babatermék kerül ki öt kontinens üzleteibe a német ajkú kis falu gyártósoráról, több helyen piacvezető márkaként. A többszörösen kitüntetett vaskeresztesi cég vezetője a Világgazdaságnak adott interjúban elmondta, hogy náluk hosszú távon érték az ember, és nemcsak a jelenre, de a jövőre is koncentrálnak a munkavállalói elégedettség tekintetében.
