Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény – meddig mehet el a cég?

 

2025. november 07. 12:52 | # Hírek
A munkáltató szólhat (szóban/írásban) – ez a figyelmeztetés. Írásbeli figyelmeztetés ellen bírósághoz lehet fordulni.
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény – meddig mehet el a cég?

Súlyosabb esetben hátrányos jogkövetkezményt szabhat ki, de csak akkor, ha azt kollektív szerződés vagy – ennek hiányában – a te munkaszerződésed előre rögzíti. A szankcióknak arányosnak kell lenniük, nem sérthetik a méltóságod, és összességében nem haladhatják meg egyhavi alapbéred vagyoni hátrányként. Határidők is vannak (tudomásszerzéstől 15 nap, de legfeljebb 1 év). A döntést írásba kell foglalni és indokolni. Ha ilyenkor nem kapsz korrekt tájékoztatást a jogorvoslatról, hosszabb ideig támadhatod a határozatot.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Legyen hangod – ne csak véleményed!
Legyen hangod – ne csak véleményed!
2025. augusztus 15. 12:58

Sokszor van véleményünk. Tudjuk, mit nem szeretnénk. Mitől szenvedünk, mi nem működik jól. De a v...

# Hírek

„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos
2026. január 13. 10:00

„Pult és mosoly mögött” – Réka, a bárpultos

# Hírek

A dolgozók által okozott kár – szakszervezeti biztosítás segített
A dolgozók által okozott kár – szakszervezeti biztosítás segített
2025. április 29. 15:40

Egy szupermarket alkalmazottja véletlenül leejtett egy raklapnyi drága elektronikai terméket, ame...

# Hírek

 

Tartozz közénk!