Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény – meddig mehet el a cég?
2025. november 07. 12:52 | # Hírek
A munkáltató szólhat (szóban/írásban) – ez a figyelmeztetés. Írásbeli figyelmeztetés ellen bírósághoz lehet fordulni.
Súlyosabb esetben hátrányos jogkövetkezményt szabhat ki, de csak akkor, ha azt kollektív szerződés vagy – ennek hiányában – a te munkaszerződésed előre rögzíti. A szankcióknak arányosnak kell lenniük, nem sérthetik a méltóságod, és összességében nem haladhatják meg egyhavi alapbéred vagyoni hátrányként. Határidők is vannak (tudomásszerzéstől 15 nap, de legfeljebb 1 év). A döntést írásba kell foglalni és indokolni. Ha ilyenkor nem kapsz korrekt tájékoztatást a jogorvoslatról, hosszabb ideig támadhatod a határozatot.
Legfrissebb tartalmak
-
Betegszabadság utáni „büntetés” – lehet ezt?
2026. május 13. 10:00 -
Amikor egyedül maradnál – de mégsem vagy egyedül
2026. május 12. 10:00 -
Amikor számít, hogy nem vagy egyedül” – élelmiszeripar, kolle...
2026. május 11. 10:00 -
Van kihez fordulni, ha kérdésed van
2026. május 08. 10:00 -
„A csend ára” – kereskedelmi dolgozó, elveszett lehetőség
2026. május 07. 10:00 -
Sajtóközlemény - Vidéki Paktum
2026. május 07. 07:54 -
„Kölcsönzött munka, kölcsönzött biztonság” – munkaerő-kölcsön...
2026. május 06. 10:00 -
Nem maradsz egyedül, amikor számít
2026. május 05. 10:00 -
„Egy levél, ami megváltoztatott mindent” – multi környezet, s...
2026. május 04. 10:00 -
A jogaid nem csak léteznek, hanem érvényesülnek is
2026. május 01. 10:00 -
Dr. Huiber Tibor a Klubrádió Sóskaramella című műsorának vend...
2026. május 01. 08:00 -
Nem csak magadért lépsz, hanem másokért is
2026. április 30. 10:00 -
„Papíron vállalkozó, valójában alkalmazott” – bújtatott fogla...
2026. április 29. 10:00 -
Közösséghez tartozol, nem csak munkahelyhez
2026. április 28. 10:00 -
Széles összefogás indul a magyar vidék jövőjéért
2026. április 28. 07:07
Kapcsolódó cikkek
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
2025. december 30. 10:00
„Szezon és bizonytalanság” – Éva, a szőlőmunkás
Amikor egyedül maradnál – de mégsem vagy egyedül
2026. május 12. 10:00
Amikor egyedül maradnál – de mégsem vagy egyedül
Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum
2026. január 21. 10:00
Teljesítménybér: objektív célok, garantált minimum