Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény – meddig mehet el a cég?

 

2025. november 07. 12:52 | # Hírek
A munkáltató szólhat (szóban/írásban) – ez a figyelmeztetés. Írásbeli figyelmeztetés ellen bírósághoz lehet fordulni.
Fegyelmezési jog: figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény – meddig mehet el a cég?

Súlyosabb esetben hátrányos jogkövetkezményt szabhat ki, de csak akkor, ha azt kollektív szerződés vagy – ennek hiányában – a te munkaszerződésed előre rögzíti. A szankcióknak arányosnak kell lenniük, nem sérthetik a méltóságod, és összességében nem haladhatják meg egyhavi alapbéred vagyoni hátrányként. Határidők is vannak (tudomásszerzéstől 15 nap, de legfeljebb 1 év). A döntést írásba kell foglalni és indokolni. Ha ilyenkor nem kapsz korrekt tájékoztatást a jogorvoslatról, hosszabb ideig támadhatod a határozatot.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Biztonság, amikor tényleg számít
Biztonság, amikor tényleg számít
2025. június 06. 13:17

A legtöbben úgy csatlakoznak szakszervezethez, hogy remélik: soha nem lesz rá szükség.

# Hírek

Tudtad-e, hogy nem minden hiba végzetes a munkajogban?
Tudtad-e, hogy nem minden hiba végzetes a munkajogban?
2025. június 30. 11:12

Ha elmaradt egy dátum, vagy elgépeltek egy nevet, az még nem teszi semmissé a nyilatkozatot.

# Hírek

A munkanélküliség továbbra is a magyar gazdaság erőssége
A munkanélküliség továbbra is a magyar gazdaság erőssége
2025. szeptember 09. 12:41

Az ING elemzése szerint a magyar munkaerőpiac továbbra is stabil pont a gazdaságban. A május–júli...

# Hírek

 

Tartozz közénk!