Heti 36 órában dolgozom munkaidőkeretben, hogyan írjam be a kivett szabi óraszámát?
2017. augusztus 09. 10:10
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy annak a munkavállalónak, aki heti 36 órás munkaviszonyban van bejelentve és munkaidő keretben van elszámolva a ledolgozott órája, ha elmegy (pl: 1 nap) szabadságra, akkor az adott napra 7,20 percet írok be a munkaidő keretben az helyes-e? A munka törvénykönyvében erre való utalást sehol sem találtam.
Természetesen benne van a munka törvénykönyvében, hiszen ez egy alapvető fontosságú kérdés. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén kétféle lehetősége van. Az egyik az, hogy munkanapra adja ki a szabadságot úgy, hogy munkanapnak minősül valamennyi naptári nap (szabadnap is) kivéve a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. Ilyenkor a napi munkaidővel bérszámfejt. A másik pedig az, hogy munkaórában tartja nyilván a szabadságot és abból a beosztás szerinti munkaidőt vonja le, illetve bérszámfejti (Mt.124.§).
dr. Kéri Ádám
Hrportal
Természetesen benne van a munka törvénykönyvében, hiszen ez egy alapvető fontosságú kérdés. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén kétféle lehetősége van. Az egyik az, hogy munkanapra adja ki a szabadságot úgy, hogy munkanapnak minősül valamennyi naptári nap (szabadnap is) kivéve a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot. Ilyenkor a napi munkaidővel bérszámfejt. A másik pedig az, hogy munkaórában tartja nyilván a szabadságot és abból a beosztás szerinti munkaidőt vonja le, illetve bérszámfejti (Mt.124.§).
Kapcsolódó cikkek
Sokan így akarják megúszni, hogy szerződéseket kelljen kötniük
2016. május 10. 07:52
Egyre több esetben inkább úgynevezett növényvédelmi tudást igazoló zöldkönyv kiváltásával igyekeznek megúszni a gazdálkodók, hogy növényvédőszer-felhasználásukhoz szerződéseket kelljen kötniük növényvédelmi szakértőkkel. Egy tavalyi jogszabályi szigorítás írja elő, hogy a termelők a kockázatosnak minősülő növényvédő szereket már csak szakértővel kötött szerződések után, növényorvosi vényre vásárolhatnak. Ha tehát nem kötnek szerződéseket, zöldkönyvükkel a készítmények jelentős részét nem használhatják fel. A közelmúltig mintegy 20 ezer növényvédelmi szolgáltatás-nyújtásról szóló szerződés megkötését jelentették be a Nemzeti Élelmiszer-biztonsági Hivatalnak (Nébih), amely viszont időközben május végéig bejelentési moratóriumot hirdetett.
Az írásbeli munkáltatói figyelmeztetésről
2018. augusztus 24. 09:20
Az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és utasítási jogából eredő olyan munkafegyelmet biztosító eszköz, amellyel felhívja a munkavállalója figyelmét az általa helytelenített magatartástól való tartózkodásra, illetve a szabályszegést a rosszallása kifejezésével szankcionálja. Ebből következően a munkáltató az írásbeli figyelmeztetés jogával kollektív szerződés, illetve munkaszerződés felhatalmazásának hiányában is élhet – mondta ki a Kúria.
