Hivatalosan is vége a home office korszakának
2021. május 14. 08:59
A kormány visszavonja azt a felkérését a gazdaság szereplőitől, hogy törekedjenek az otthoni munkavégzés alkalmazására.
Május 10-től számos területen visszatér az élet a régi kerékvágásba.
A Magyar Közlöny május 6-i számában megjelent a rendelet, amely szerint:
- a köznevelési intézmények és a szakképző intézmények valamennyi évfolyama 2021. május 10. napjától rendes munkarendben működik,
- a közigazgatásban elrendelt lakó-, illetve tartózkodási helyen történő munkavégzés és a gazdaság szereplőinek felkérése, hogy törekedjenek az otthoni munkavégzés alkalmazására, megszüntetésre kerül,
- az óvodások és iskolások esetében lehetővé válik a sportlétesítmények, az uszodák, az edzőtermek és a jégpályák szervezett keretek között (testnevelés óra, sportszakkör, iskolai sportkör vagy sportoktatás) történő látogatása,
- a koronavírus ellen védett személy felügyelete alatt álló tizennyolcadik életévüket be nem töltöttek pedig karanténkötelezettség nélkül térhetnek haza Magyarország területére - számol be a Portfólió.
A felsőoktatásban a rektor dönthet az oktatás - így különösen a hallgatók gyakorlati képzésének, valamint a tanulmányi és vizsgaszabályzat szerint hallgatói jelenlétet igénylő tudásmérésnek - személyes érintkezés mellett történő megszervezéséről, természetesen a szükséges védelmi intézkedések betartásával.
www.hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Kincentric: Megállt a dolgozói elkötelezettség csökkenése
2021. február 15. 09:17
A koronavírus-járvány és a gazdasági válság hatására tavaly globálisan megugrott az elkötelezett munkavállalók aránya, Magyarországon pedig megállt a négy éve tartó csökkenő tendencia a Kincentric Legjobb Munkahely Program dolgozói elkötelezettséget vizsgáló kutatása szerint, amelynek megállapításairól 2021. február 11-én közleményben tájékoztatták az MTI-t.
Milyen a versenyképes HR-es? - vezérigazgatók válaszoltak
2021. október 27. 09:24
Olyan HR-esre van szükség, aki rajta tartja a kezét a cég ütőerén. Például nemcsak pótolja a távozó munkaerőt, hanem elemzi a fluktuáció okait és javaslatot tesz a felsővezetésnek, miként lehet azt csökkenteni - hangzott el az első számú vezetők pódiumbeszélgetésén a múlt heti HR Festen. A Rossmann, a Knorr-Bremse és a Wolt vezetői mondták el, van-e jövője a HR-nek, milyen HR-est szeretnének. A Rossmann-nál éppen keresik az új személyügyi vezetőt.
