Hogyan alakul a Vidékfejlesztési Program 2016-ban?

2016. április 19. 07:48
# Szakmai hírek
Milyen lehetőséget kínál a Vidékfejlesztési Program és milyen feltételeknek kell megfelelni a sikeres pályázáshoz?

Az Erste Bank Agrárkompetencia Központja tisztelettel várja Önt és kollégáját kötetlen, kapcsolatépítő üzleti vacsorára Mádra, a Tokaj-Hegyaljai csúcsminőségű fehérborok hazájába! 

A rendezvény vendége: Dr. Gyuricza Csaba, a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal (MVH) elnöke

Témák:

• Milyen lehetőséget kínál a Vidékfejlesztési Program és milyen feltételeknek kell megfelelni a sikeres pályázáshoz?
• Milyen segítséget tud nyújtani az MVH?
• Hogyan fog működni egy gazdaság 20 év múlva? Lehetőségek és források
• Kinek lehet továbbadni a gazdaságot, vannak-e tettre kész fiatalok?

erste

Gyuricza Csaba, az MVH elnöke; Hollósi Dávid, az Erste Bank Agrárkompetencia Központjának vezetője; Trombitás Zoltán, EU Iroda vezető

Időpont: 2016. április 28. (csütörtök) 16:00 óra (érkezés: 15.30-tól)
Helyszín: Aszúház – Oktatási Központ pincéje: 3909 Mád, Batthyány tér 3.

A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

Részvételi szándékát, kérjük, a konferenciak-1@knkpr.hu e-mail címre jelezze április 21-ig.

forrás: agroinform.hu

    Vidékfejlesztési Program pályázás

Kapcsolódó cikkek

A folyamatos hatósági ellenőrzés mellett a tudatos vásárlás is fontos az élelmiszerpiacon

2016. március 24. 07:39
# Szakmai hírek
A magyar vásárlók számára egyre fontosabb, hogy megbízható termelőtől, ellenőrzött, minőségi és hazai terméket vásárolhassanak. Ezért is fontos a magyarként eladott élelmiszerek nyomonkövethetőségének, származásának és minőségének folyamatos ellenőrzése - fogalmazott Zsigó Róbert, a tavaszi szezonális élelmiszerlánc-ellenőrzés részeredményeit ismertető sajtótájékoztatón.

Röghöz lehet kötni a munkavállalókat?

2017. október 17. 09:57
# Szakmai hírek
A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony megszüntetésének jogáról, jogellenes. Dr. Parázsó Helgával, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével azokról munkajogi jogintézményekről beszélgettünk, amelyeknek alkalmazása révén a munkáltató mégis elérheti azt, hogy a munkavállaló rövidebb vagy hosszabb ideig alkalmazásában maradjon (például azért, mert a munkáltatónak szüksége van meghatározott szakképesítéssel rendelkező munkavállalóra). E jogintézmények egyúttal azzal az eredménnyel is járnak, illetve járhatnak, hogy a munkavállaló bizonyos ideig nem vagy nehezebben szüntetheti meg a munkaviszonyát felmondással (a korábbi szóhasználat szerint rendes felmondással).
GINOP

Keresés

Hírlevél

Hírlevél feliratkozás