Jelentős elbocsátásokat valószínűsít még az év vége előtt a LIGA

2020. szeptember 28. 09:59
A csökkentett munkaidőhöz járuló bértámogatást újból be kell vezetni, mert a következő hónapokban nő majd az elbocsátások száma, de az álláskeresési járadék időtartamát is meg kellene hosszabbítani - mondta 2020. szeptember 24-én az InfoRádiónak Mészáros Melinda, a LIGA Szakszervezetek elnöke.
Jelentős elbocsátásokat valószínűsít még az év vége előtt a LIGA

Az álláskeresési járadék jelenleg maximum 90 napig jár. Az jogosult rá, aki három éven belül legalább 360 nap ún. jogosultsági idővel rendelkezik és volt biztosítási jogviszonya.

Ha valaki ezt a lehetőséget a tavasszal már kihasználta, akkor nem tudja újra igénybe venni - mondta az InfoRádiónak a munkajogász. Mindenki más szociális ellátást igényelhet - tette hozzá Radics Zsuzsanna Gabriella.

Mint mondta, két lehetőség van, attól függően, hogy hány éves az érintett személy, ugyanis aki nyugdíj előtt áll, tehát 60 éves vagy annál több, akkor igényelheti az úgynevezett nyugdíj előtti álláskeresési segélyt. Itt a járadékalap a mindenkori legkisebb munkabér - ez idén 165 ezer forint - 40 százaléka, ezt veszik alapul, és ennek alapján állapítják meg az álláskeresési segélyt.

Mindenki más szociális ellátást igényelhet, ez egyszerűsített foglalkoztatást helyettesítő támogatás, 22.800 forint per fő.

A Liga Szakszervezet elnöke az InfoRádiónak arról beszélt, hogy számos javaslatot fogalmaztak meg, miként lehetne segíteni azokon, akik a koronavírus-járvány miatt elveszítették az állásukat, illetve azokon is, akik egy éven belül már másodszor maradnak munka nélkül, például a 23 órai bezárások miatt.

Mészáros Melinda példaként említette az álláskeresési járadék jelenleg 90 napos jogosultsági időtartamának meghosszabbítását legalább fél évre vagy 9 hónapra. Felhívta a figyelmet arra, hogy Európában Magyarországon a legrövidebb az álláskeresési járadék időtartama, amely más uniós országokban 6-9 hónap szokott lenni.

Mészáros Melinda hangsúlyozta, biztosak abban, hogy az év vége felé jelentős elbocsátások lesznek például a szállodaiparban. A nagy szállodaláncok legkésőbb november végéig tudják megtartani a jelenlegi foglalkoztatási létszámot.

A Liga Szakszervezet elnöke szerint nem kerülhető meg, hogy azok a gazdaságvédelmi intézkedések, amelyeket a tavasz folyamán indított el a kormány és amelyek augusztus 31-ig igényelhetők voltak, új elemként, megváltozott formában, esetleg ágazatokra, alágazatokra vagy munkavállalói csoportokra lebontva ne jelentenek meg a követező hónapokban.

A versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumán a munkavállalói és a munkáltatói oldal is egységesen azon az állásponton volt, hogy a csökkentett munkaidőhöz járó bértámogatást, vagyis a kurzarbeitet - még ha megváltozott formában is -, újra be kell vezetni - tette hozzá a Liga Szakszervezet elnöke.

inforadio.hu / liganet.hu

A műsort itt lehet meghallgatni.

 

Kapcsolódó cikkek

Hosszú hétvégék és ledolgozós szombatok 2019-ben

2019. január 09. 08:22
Idén is lesznek hosszú hétvégék, bár kevesebb, mint 2018-ban volt. Mindössze 3 szombati munkanap várható, a karácsony rekordhosszúságú, hatnapos lesz - írja az alon.hu

Neurodiverzitás - A befogadó munkahelyek figyelembe veszik agyunk működésének különbségeit is

2019. augusztus 22. 08:44
Noha a népesség legalább 10 százaléka valamilyen módon neurodivergens, vagyis neurológiai működése eltér a megszokottól, a HR-esek 72 százaléka egyáltalán nem veszi figyelembe az idegrendszeri sokféleséget. Bizonyos cégek ugyan már próbálkoznak „neuroinkluzív” munkahelyeket kiépíteni, például csendes órát biztosítanak az autista munkavállalóknak, ahhoz, hogy a munkaáltatók kihasználják a neurodivergens emberekben rejlő potenciált, az egyén igényeikre kell szabniuk a felvételi folyamatot és a munkakörnyezetet is.