Jövőre a kormány nem számol szja- és áfacsökkentéssel

2017. április 26. 07:47
Az Országos Közszolgálati Érdekegyezető Tanács 2017. április 24.-ei ülésén az előzetes tervek szerint a 2018-as költségvetés, valamint a 2017-es bérintézkedésekből kimaradt munkavállalók helyzetének áttekintésére került volna sor, de az idő csak a költségvetésre volt elég.
 

Az OKÉT ülésén először a költségvetésről volt szó, Adorján Richárd költségvetésért felelős helyettes államtitkár (képünkön) tartott tájékoztatót, amely során lényegében a sajtóból már ismert információkat ismételte meg. A fontosabb tervezési irányszámok a következők: tervezett GDP növekedés 4,3%, információ 3,0%, bruttó bér és keresettömeg növekedés 10,4% átlagkereslet növekedés 8,8%. Személyi jövedelemadó csökkentésre és általános ÁFA csökkentésre a terv szerint nem kerül sor. Új információ, hogy a nyugdíjasok egy nyugdíj prémiumban részesülnek, ha a tervek szerint alakul a gazdasági növekedés.

A munkavállalói oldal kérdésére az előterjesztő tisztázta, hogy a költségvetés készítése során a jelenlegi közszolgálati létszámmal terveztek, létszámcsökkentéssel nem számoltak. Az eddig ismert bérintézkedések mellett 2018-tól az Országos Mentőszolgálatnál tervez a Kormány egy 10%-os bérfejlesztést, de több területen még folyamatban vannak a tárgyalások. Az esetleges többletforrás a költségvetés céltartalékában rendelkezésre áll. A munkavállalói oldal kérésére a költségvetés tervezett május másodikai benyújtása után a kormány írásbeli előterjesztése alapján folytatódik a költségvetés tárgyalása.

A munkavállalói oldal a vita során több kérdést is felvetett. Ezek a következők: Mi történik a körülbelül 200 ezer bérintézkedésből (2017-ben) kimaradó munkavállaló bérhelyzetének rendezése érdekében? Hogy kezeli a Kormány a bértábla összecsúszását? Mi lesz a közalkalmazotti bértábla sorsa? Tervezi-e a Kormány az életpályák szinkronizálást? Várható-e a 13. havi illetmény visszaállítása? Az utóbbi kérdés kivételével, melyre egyértelmű nem volt a válasz, érdemi Kormányzati reakciót nem kaptunk. Ennek az időhiány mellett az volt az oka, hogy a Kormány ezt a napirendet úgy értelmezte, hogy a munkavállalói oldalnak kellett volna javaslatot készítenie…

A téma megtárgyalása a következő ülésen folytatódik. Ezt az is szükségessé teszi, hogy az önkormányzatoknál még nem ért véget a minimálbérre illetve a garantált bérminimumra való ráállás finanszírozásának tisztázása. Ez a központi költségvetési alrendszerben megtörtént.

Az egyebek között napirendi pontban a Kormány jelezte, hogy az Igazságügyi Minisztérium elvégezte a bérkompenzáció kivezetésének alkotmányossági vizsgálatát, és problémásnak tartja a munkavállalói oldal javaslatát, miszerint minden munkavállaló bérébe épüljön be ez az összeg. A szakvélemény megismerése után folytatódik a megoldáskeresés.

Kérdésünkre Simon Attila megígérte, hogy rövidesen összehívja a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsát, (KOMT), ahol tisztázni lehet a közalkalmazotti reprezentativitással kapcsolatos problémákat. Végezetül megállapodás született az oldalak között, hogy az OKÉT május második hetében folytatja munkáját, ahol az időhiány miatt félbe maradt vitás kérdések tisztázhatók lesznek.

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

A magyar tejipar előtt álló kihívások a 2015. évi külkereskedelmi adatok tükrében

2016. június 14. 09:02
Talán nem csak szakmai körökben ismert tény, hogy a tej és tejtermékek külkereskedelmi mutatói alapján az export szerkezetében jelenleg a legnagyobb részarányt a feldolgozatlan nyerstej értéke képviseli.

Nem megtartani kell a fiatalokat, hanem megdolgoztatni

2018. július 27. 10:00
Sokan panaszkodnak mostanában a munkaerőhiányra, és arra, hogy nem tudják megtartani a fiatalokat. Az Emocionális Marketing Kft. (EM) kutatása arra világít rá, hogy már a kérdésfelvetés is XX. századi gondolkodásra utal. „Olyan ez, mint a csocsóasztal és a babzsák a közösségi térben: kitalálója szerint iszonyú laza, a fiatalok viszont felé sem néznek” - mondja Steigervald Krisztián az EM igazgatója.