Meddig lehet fizetés nélküli szabadságon a dolgozó?

2022. február 14. 09:21
Az Adózóna olvasójának egyik dolgozója a járványhelyzetre tekintettel fizetés nélküli szabadságot kért 2020 áprilisában. Meddig maradhat otthon? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Meddig lehet fizetés nélküli szabadságon a dolgozó?

A kérdés konkrétan így szólt: "Cégünk egyik alkalmazottja 2020. 04. 01-jétől fizetés nélküli szabadságot kért, a covidhelyzetre való tekintettel. A kérelemben nem adott meg sem dátumot, sem behatárolható időpontot, hogy mikor szándékozik visszajönni dolgozni. Két év alatt a munkakörét átszerveztük, így nincs szükség a munkájára, és ő sem jelezte még, hogy munkába szeretne állni. A kérdés az, hogy meddig tartható fenn a fizetés nélküli szabadság? Van-e időbeli korlát, vagy még évekig így maradhat? Ha vissza szeretne jönni dolgozni, és nem lesz szükség a munkájára, fel lehet neki mondani?"

A kérdéssel érintett esetben a fizetés nélküli szabadság biztosítására nem köteles a munkáltató (nem tartozik a kötelező esetek közé), ez teljes mértékben a mérlegelésén múlik. Ebbe mind a jogosultság, mind az esetleges egyéb feltételek beletartoznak. Ebből következően annak tartama sem a munkavállalón múlik.

A fizetés nélküli szabadságnak nincs maximális időtartama, az bármeddig, így hosszú évekig is tarthat. Ha jól értem, nem rendelkeztek a fizetés nélküli szabadság hosszáról – ilyenkor azt bármelyik fél bármikor jogosult megszüntetni.

A munkakör megszüntetése jogszerű felmondási ok. A munka törvénykönyve (Mt.) 65. § (3) bekezdése csak a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartamára ír elő felmondási tilalmat. Ebből következően a munkaviszony megszüntetésére a más jogcímen biztosított fizetés nélküli szabadság igénybevétele alatt is lehetőség van.  

A munkáltató lehetőségei azonban korlátozottak [Mt. 66. § (1) bekezdés], mivel a munkavállaló nem végez munkát, így hibázni sem tud, ha pedig éppen a munka hiánya és a munkaviszony megszüntetésének elkerülése érdekében került sor a fizetés nélküli szabadság igénybevételére, a munka hiánya nem indokolja a munkaviszony megszüntetését.

 Forrás: Adózóna / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

A hazai sütőipar nyeresége megduplázódott az elmúlt 5 évben

2019. április 30. 07:51
A sütőiparban 1.100 vállalkozás működik, az itt dolgozók létszáma pedig meghaladja a 16 ezer főt. A szereplők együttes árbevétele több mint 160 milliárd forintot tesz ki, ez 5 év alatt csaknem 10 százalékos bővülést jelentett. A Zalaco, mint a három sütőipari nagyvállalat egyike nagyban hozzájárul ehhez növekedéshez - mondta Zsigó Róbert élelmiszerlánc-felügyeletért felelős államtitkár a Zalaco Sütőipari Zrt. fejlesztési beruházásának bokrétaünnepén.

A minőségre törekedő gazdák előnyt élveznek a támogatások odaítélésénél

2019. október 07. 08:35
Az idei év piaci tapasztalatai alapján módosítják a szőlő szerkezetátalakítási támogatások feltételeit, a jövőben előnyt élveznek azok a gazdák, akik tudatosan, a piaci igényeknek megfelelő ültetvény telepítéséhez igényelnek támogatást - mondta Nagy István agrárminiszter szombaton Tokajban, a szüreti napok szombati eseményén.