Megtekinthető az álláskereső Facebook profilja?

2018. február 27. 08:01
Vajon jogában áll rákeresnie a munkáltatónak vagy a HR-esnek a jelölt Facebook oldalára? A szakértő szerint igen, de csak bizonyos feltételekkel - írja a szakszervezetek.hu oldal.

Deli Petra Eszter, WTS Klient jogi szakértője szerint ez csak akkor megengedett, ha a pályázó tájékoztatva van erről. "A munkáltatónak előzetesen tájékoztatnia kell a pályázót, ha a kiválasztási eljárás során megtekinti valamely közösségi oldalon lévő profilját" - mondta a lapnak

A tájékoztatás után csak azokat az adatokat nézheti meg, amik a munka szempontjából fontosak. 

A közösségi oldalakról gyűjtött információkat tilos tárolni, vagy továbbküldeni. 

A szakértő szerint fontos az Európai Unió 2018. május 25-től hatályos általános adatvédelmi rendeletén túl a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) jelenleg is érvényes gyakorlata az iránymutató a személyes adatok munkahelyi kezelésére. Az úgynevezett 29-es, nemzetközi szakmai munkacsoport iránymutatásait is folyamatosan figyelni kell. Eszerint például nem lehet olyan álláshirdetést feladni, amiből nem derül ki a hirdető cég neve.

szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

GMO-mentes élelmiszereket jelölő védjegyet vezetnek be

2018. április 04. 19:29
Új védjegyet vezet be a Földművelésügyi Minisztérium (FM) a géntechnológiai módosításoktól (GMO) mentes magyar élelmiszerek megkülönböztetésére – közölte Fazekas Sándor földművelésügyi miniszter szerdán sajtótájékoztatón, Budapesten – számolt be az MTI

Lejárt élelmiszereket találtak a híres étteremben

2017. november 03. 09:57
Egy Hajdú-Bihar megyei 4 csillagos szálloda éttermében mintegy 150 kilogramm lejárt, nem nyomon követhető élelmiszert vont ki a forgalomból a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih). A napokban tartottak ellenőrzést az étteremben a hivatal szakemberei, ahol számos adminisztratív, higiéniai és élelmiszerbiztonsági hibát tártak fel az ellenőrök.