Mennyi felmentési idő jár 42 év munka után?

2018. szeptember 17. 11:04
Közalkalmazott vagyok, 1955 februárban születtem, 42 év munkaviszonnyal rendelkezem. 2019.02.10-én betöltöm a 64 évet. Mennyi felmentési idő jár ?

Ha a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) szerinti munkaviszonyban dolgozik a kérdező, akkor felmentési időről nem beszélhetünk, mert az a közalkalmazotti és hasonló közszolgálati jogviszonyokban dolgozók részére jár. 

Munkaviszonyban felmondási időről beszélhetünk, amelyet a Munka Törvénykönyve a következőképpen szabályoz:
69. § (1) A felmondási idő harminc nap.
(2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött
a) három év után öt nappal,
b) öt év után tizenöt nappal,
c) nyolc év után húsz nappal,
d) tíz év után huszonöt nappal,
e) tizenöt év után harminc nappal,
f) tizennyolc év után negyven nappal,
g) húsz év után hatvan nappal
meghosszabbodik.
(3) A felek az (1)-(2) bekezdésben foglaltaknál hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak.

A munkáltatót azonban nem kötelezi a törvény arra, hogy a nyugdíjkorhatárt betöltő alkalmazottja munkaviszonyát munkáltatói felmondással szüntesse meg. Ha erre a munkáltató nem lenne hajlandó, akkor az alkalmazott részére a legcélszerűbb, ha közös megegyezésre törekszik, s e közös megegyezésben megállapodik a munkáltatójával a munkaviszony megszüntetése esetén járó juttatásokról.

hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Visszatér a Ticket Restaurant a hazai juttatási piacra

2021. november 15. 09:00
Egy, a munkáltatói márkájára ügyelő vállalat ma már nem csak a jólétet, hanem a jól-léthez szükséges alapfeltételeket is igyekszik biztosítani munkavállalóinak. Az egészséges és minőségi étkezés jelentősége pedig igencsak felértékelődött az utóbbi időszakban. A Ticket Restaurant utalványok most megújult formában térnek vissza a magyar juttatási piacra, és mivel 100-ból 15 cég emelné a béren kívüli juttatások keretét jövőre, ez a kedvező adózású termék sok munkáltató számára kínálhat jó megoldást.

Az alapjövedelem nem lehet a baloldal csodafegyvere

2020. május 21. 07:44
A koronavírus-válság okozta elbocsátási hullám nyomán a feltétel nélküli alapjövedelem (FNA), amelyet a minden felnőtt lakosnak járó, a létminimum összegét elérő pénzjuttatásként szokás definiálni, világszerte a figyelem középpontjába került. Eközben a hazai közéletben is újfent fellángolt az intézkedésről szóló vita, elsősorban fiskális és morális szempontok körül: a koncepció kritikusai szerint az FNA bevezetése túl nagy terhet róna az államháztartásra, csökkentené a munkavállalási kedvet és méltánytalan, hogy nem csak a rászorulóknak járna.