Mennyi felmentési idő jár 42 év munka után?

2018. szeptember 17. 11:04
Közalkalmazott vagyok, 1955 februárban születtem, 42 év munkaviszonnyal rendelkezem. 2019.02.10-én betöltöm a 64 évet. Mennyi felmentési idő jár ?

Ha a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) szerinti munkaviszonyban dolgozik a kérdező, akkor felmentési időről nem beszélhetünk, mert az a közalkalmazotti és hasonló közszolgálati jogviszonyokban dolgozók részére jár. 

Munkaviszonyban felmondási időről beszélhetünk, amelyet a Munka Törvénykönyve a következőképpen szabályoz:
69. § (1) A felmondási idő harminc nap.
(2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött
a) három év után öt nappal,
b) öt év után tizenöt nappal,
c) nyolc év után húsz nappal,
d) tíz év után huszonöt nappal,
e) tizenöt év után harminc nappal,
f) tizennyolc év után negyven nappal,
g) húsz év után hatvan nappal
meghosszabbodik.
(3) A felek az (1)-(2) bekezdésben foglaltaknál hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak.

A munkáltatót azonban nem kötelezi a törvény arra, hogy a nyugdíjkorhatárt betöltő alkalmazottja munkaviszonyát munkáltatói felmondással szüntesse meg. Ha erre a munkáltató nem lenne hajlandó, akkor az alkalmazott részére a legcélszerűbb, ha közös megegyezésre törekszik, s e közös megegyezésben megállapodik a munkáltatójával a munkaviszony megszüntetése esetén járó juttatásokról.

hrportal.hu

Kapcsolódó cikkek

Jöhet a pszichopandémia: az elmúlt egy év lelki tanulságai

2021. március 22. 09:07
A pandémia jogi és pszichológiai értelemben is katasztrófajelenség

Koronavírus: itt vannak a vidéki járványkórházak

2020. március 17. 08:58
Kijelölték a vidéki kórházakat, ahová akár már a mai napon szállíthatnak igazolt koronavírusos betegeket.