Mikor állítja helyre a bíróság a munkaviszonyt?

 

2025. október 20. 20:02 | # Hírek
A visszahelyezés tipikus esetei - Egyenlő bánásmód sérelme (diszkrimináció). - Felmondási tilalom megsértése (pl. várandósság, szülési szabadság). - Választott munkavállalói képviselő/szakszervezeti tisztségviselő jogellenes elbocsátása. - Közös megegyezés vagy munkavállalói nyilatkozat sikeres megtámadása (akarathiba, megtévesztés stb.).
Mikor állítja helyre a bíróság a munkaviszonyt?

Következmények

- A munkaviszony folytonosnak minősül, a kieső időre járó díjazásnál nincs 12 havi korlát.

- A feleknek praktikusan újra kell rendezniük a munkavégzés feltételeit (munkakör, hozzáférések, munkaeszközök

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei”; Munka Törvénykönyve.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

A munkaviszony megszüntetésének fő módjai és közös szabályai
A munkaviszony megszüntetésének fő módjai és közös szabályai
2025. szeptember 10. 12:43

A felek háromféleképpen szüntethetik meg a munkaviszonyt: közös megegyezéssel, felmondással vagy ...

# Hírek

Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban
Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban
2026. január 28. 10:00

Bevezetés a munkaidő szabályaiba az agráriumban

# Hírek

TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezettség: vasárnap, ünnep, műszak, éjszaka
TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezettség: v...
2026. február 25. 10:00

TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezettség: vasárnap, ünnep, műszak, éjszaka

# Hírek

 

Tartozz közénk!