Mikor állítja helyre a bíróság a munkaviszonyt?

 

2025. október 20. 20:02 | # Hírek
A visszahelyezés tipikus esetei - Egyenlő bánásmód sérelme (diszkrimináció). - Felmondási tilalom megsértése (pl. várandósság, szülési szabadság). - Választott munkavállalói képviselő/szakszervezeti tisztségviselő jogellenes elbocsátása. - Közös megegyezés vagy munkavállalói nyilatkozat sikeres megtámadása (akarathiba, megtévesztés stb.).
Mikor állítja helyre a bíróság a munkaviszonyt?

Következmények

- A munkaviszony folytonosnak minősül, a kieső időre járó díjazásnál nincs 12 havi korlát.

- A feleknek praktikusan újra kell rendezniük a munkavégzés feltételeit (munkakör, hozzáférések, munkaeszközök

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei”; Munka Törvénykönyve.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Támogatás a díszkertészeti ágazat fejlesztésére – Miért fontos a MÉDOSZ-nak?
Támogatás a díszkertészeti ágazat fejlesztésére – Miért fontos a MÉ...
2025. január 28. 06:30

A KAP RD09B-1-24 pályázati program kiemelt lehetőséget biztosít a díszkertészeti ágazatban tevéke...

# Hírek

Láncszerződés-bilincs a cukrászműhelyben
Láncszerződés-bilincs a cukrászműhelyben
2025. október 17. 19:59

Lili 32 éves cukrászsegéd Közép-Magyarország vendéglátásában.

# Hírek

Tudtad-e? – Színlelt szerződések: amikor a látszat csal
Tudtad-e? – Színlelt szerződések: amikor a látszat csal
2025. március 04. 17:28

Előfordulhat, hogy egy munkáltató polgári jogi szerződés (megbízási vagy vállalkozási szerződés) ...

# Hírek

 

Tartozz közénk!