Mikor változtatható meg az adategyeztetési eljárásban megállapított szolgálati idő tartama?

2022. január 10. 09:20
A 2021. július 1-jétől hatályos jogszabály-módosítás rendezi azt a helyzetet, amikor az egyeztetési eljárás során kiadott, véglegessé vált határozatban elismert szolgálati idő, jogosultsági idő utólagos módosítása válik indokolttá – írja az ado.hu.
Mikor változtatható meg az adategyeztetési eljárásban megállapított szolgálati idő tartama?

A nyugdíjbiztosítási igazgatási szervek által a társadalombiztosítási nyilvántartásban szereplő biztosítási idő, járulékfizetési adatok és jogosultsági időszakok érintett személlyel történő egyeztetésére irányuló eljárás tovább folytatódik 2022-ben is.

Ennek az eljárásnak célja a biztosítottakkal, volt biztosítottakkal a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv nyilvántartásába bejelentett biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyaikra (például munkaviszonyaira), kereseti, jövedelmi viszonyaikra vonatkozó adatainak egyeztetése még a nyugdíj igénylése előtt.

Az időpont a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző három év, ekkor kell megkezdenie hivatalból az adategyeztetési eljárást a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek.

Az adategyeztetési eljárás során a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv az egyeztetési eljárást határozattal zárja le, melyben szerepel az egyeztetési eljárás eredményeként elismerhető, a nyugdíj jogosultsághoz figyelembe vehető összes szolgálati idő, az összes szolgálati időn belül a nők negyven év jogosultsági idővel igénybe vehető kedvezményes nyugellátásához figyelembe vehető jogosultsági idő, és ez utóbbi időtartamon belül a keresőtevékenységgel járó biztosítási, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági idő.

(A „nők 40” kedvezményes nyugellátásához a negyven év jogosultsági időn belül legalább harminckét év keresőtevékenységgel járó biztosítási, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő megléte szükséges, legfeljebb nyolc év lehet a gyermeknevelési ellátással szerzett jogosultsági idő. Ez az arány súlyosan fogyatékos gyermek utáni ápolási díj, illetve gyermekek otthongondozási díja esetén harminc év/tíz év lehet.)

A egyeztetési eljárásban véglegessé vált határozattal megállapított szolgálati idő, illetve jogosultsági idő vonatkozásában azonban bekövetkezhet olyan esemény, amely a határozatban megállapított időtartam módosítását teszi szükségessé.

2021. július 1-jétől erre vonatkozó új szabályokkal bővült a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.)adategyeztetési eljárással kapcsolatos szabályanyaga.

A hivatalból indult adategyeztetési eljárás a Tny. 96/B-D §-ainak rendelkezései szerint zajlik.

Továbbra is változatlanul lehetőség van arra, hogy ha bármilyen oknál fogva a fenti időpont előtt van szükség az adatok ismeretére, kérelem kerüljön benyújtásra az adategyeztetési eljárás lefolytatása iránt.

Ez a kérelem a Tny. 96/B § (2) bekezdése szerint csak elektronikus úton nyújtható be.

Az adategyeztetési eljárás során – akár kérelemre, akár hivatalból indul – a nyugdíjbiztosítási feladatokat ellátó igazgatási szerv határozatban rögzíti az egyeztetett szolgálati időt, a nők negyven év kedvezményes nyugellátásához szerzett jogosultsági időt, ezen belül a keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági időt, és a foglalkoztatói, valamint járulékfizetéssel kapcsolatos adatokat.

A 2021. július 1-jétől hatályos jogszabály módosítás rendezi azt a helyzetet, amikor az egyeztetési eljárás során kiadott, véglegessé vált határozatban elismert szolgálati idő, jogosultsági idő utólagos módosítása válik indokolttá.

Kedvezőbb megállapítás

A Tny. 96/B§ új, (10) bekezdéssel egészült ki, mely szerint az igazgatási szerv újra megállapítja a véglegessé vált határozattal megállapított szolgálati idő, jogosultsági idő tartamát, ha azt jogszabálysértően állapították meg, és a határozatot közigazgatási bíróság még nem bírálta el, vagy az újra megállapítás az azóta tudomására jutott tények, adatok, bizonyítékok alapján indokolt.

Kedvezőtlenebb megállapítás

Az újra megállapítás fordított esetben, szigorú korlátok szerint is megtörténhet.

A Tny. 96/B§ új, (11) bekezdése szerint az igazgatási szerv a véglegessé vált határozattal megállapított szolgálati idő, jogosultsági idő tartamát a biztosított, volt biztosított számára kedvezőtlenebb módon újra megállapítja, ha a szolgálati idő, jogosultsági idő tartamát jogszabálysértően állapították meg, és a határozatot közigazgatási bíróság még nem bírálta el.

Ez a kedvezőtlenebb újra megállapítás azonban csak egy ízben, a döntés véglegessé válásától számított öt éven belül lehetséges.

Jó tudni, hogy fentiek mellett a Tny. 96/E §-a szerint a biztosított, volt biztosított megszerzett szolgálati idejéről, a nők negyven év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátásához szerzett jogosultsági idejéről, és az adategyeztetési eljárás során közlésre kerülő további adatairól hatósági bizonyítvány kiállítását kérheti.

Forrás: ado.hu / www.szakszervezetek.hu

 

Kapcsolódó cikkek

Ezekre kell figyelni a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben

2019. szeptember 17. 12:24
A munkaerő-hiányra tekintettel a munkavállalók egyre könnyebben váltanak munkát, gyakran a felmondási időt sem dolgozzák le. Ezzel egyidejűleg a munkáltatók sokkal elnézőbbek, hiszen tisztában vannak azzal, hogy megfelelő munkaidőt sok esetben tetemes idő alatt sem lehet találni. Amennyiben bármelyik fél a munkaviszony megszüntetése mellett döntene bizonyos alapvetéseket feltétlenül érdemes tudni.

Munkaerőt hívtunk és emberek jönnek...

2021. szeptember 02. 12:59
Szeptember 1-jén megnyíltak a kapuk, minősített kölcsönző cégek bárhonnan hozhatnak külföldről munkaerőt Magyarországra bizonyos megkötésekkel. Van egy rossz hírem a munkaadóknak és a közvéleménynek: Excel sorok és “munkaerő” helyett emberek fognak érkezni. És így is kell őket kezelni.