Munkakör-átadás és elszámolás: így zárd le tisztán a munkaviszonyt

 

2025. szeptember 29. 16:07 | # Hírek
Mit kell tenni a munkáltatónak? - Írásbeli átadás-átvétel: készüljenek tételes jegyzőkönyvek az eszközökről (laptop, telefon, belépőkártya, szoftverkulcsok), dokumentumokról, folyamatban lévő ügyekről. - Hozzáférések kezelése: az utolsó munkanapon időzítve szűnjenek meg a fiókok és jogosultságok (e-mail, CRM, fájltár). - Bér és igazolások: a munkaviszony megszűnésekor ki kell adni a munkaviszonyhoz kapcsolódó igazolásokat, és rendezni kell a kifizetéseket a határidők tartásával.
Munkakör-átadás és elszámolás: így zárd le tisztán a munkaviszonyt

Mit kell tenni a munkavállalónak?

- Eszközök visszaszolgáltatása: mindent állapotfelméréssel adjon vissza.

- Adattisztítás: a személyes adatok elkülönítése, visszaadása/törlése a céges eszközökről, a munkáltató adatvédelmi szabályainak megfelelően.

- Folyamatban lévő feladatok átadása: határidők, kontaktok, státuszok rögzítése.

Gyakori hibák és következmények

- „Majd küldjük a papírokat”: a késlekedés kárt okozhat (pl. elhúzódó TB-ügyintézés, elmaradt ellátás).

- Átadási jegyzőkönyv hiánya: későbbi vita az eszközök állapotáról vagy a feladatok lezártságáról.

Forrás: medoszmunkajog.hu – „A munkaviszony megszüntetésének egyéb kérdései; a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei”; Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény).

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

„A nyugdíj előtt sem mindegy” – Ferenc, 59 éves, Bács-Kiskun megye, Kiskunmajsa
„A nyugdíj előtt sem mindegy” – Ferenc, 59 éves, Bács-Kiskun megye,...
2026. március 17. 10:00

„A nyugdíj előtt sem mindegy” – Ferenc, 59 éves, Bács-Kiskun megye, Kiskunmajsa

# Hírek

A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is
2025. december 09. 10:00

A tagság folyamatos fejlődést jelent – szakmailag és emberileg is

# Hírek

A közös hang mindig erősebb
A közös hang mindig erősebb
2025. november 12. 10:00

A kollektív szerződés ereje abban rejlik, hogy együtt tudjuk alakítani a munkafeltételeket.

# Hírek

 

Tartozz közénk!