Novemberben sem fizet időben a Dunaferr

2020. november 04. 08:19
2020. november 3-án a Dunaferr menedzsmentje ismét azt közölte a munkavállalókkal, hogy nem fogják időben megkapni az októberre járó fizetésüket. A Dunaferr Ifjúsági Szervezet levélben reagált az intézkedésre.
Novemberben sem fizet időben a Dunaferr

November 3-án a Dunaferr menedzsmentje minden dolgozójának levelet küldött, amelyben leírta, az elmúlt hónapban a vállalat termelési szintje tovább csökkent az alapanyag-beszállítás nehézségei, illetve akadályoztatása miatt, így a vállalatcsoport rendkívül kritikus pénzügyi helyzete nem javult ebben az időszakban. A vállalat, pénzügyi helyzete miatt, a béreket csak ütemezetten fizeti ki a munkavállalóknak, mégpedig úgy, hogy 200 ezer forintot november 6-ig, és a fennmaradó részt november 27-ig.

A Dunaferr Ifjúsági Szervezet válaszlevelében megállapította, hogy úgy látszik, kevésnek bizonyult az, hogy a vállalati érdekegyeztetés keretein belül, vagy demonstrációval nyomatékosította a dolgozók álláspontját, a menedzsment továbbra is egyoldalú intézkedéseket tesz, úgymond „ultimátumként közli a dolgozókkal a cég álláspontját”.

A Gombos György szakszervezeti elnök aláírásával szignált dokumentum ismételten felhívja a munkáltató figyelmét, hogy a hozzáállásával a piaci helyzettől függetlenül veszélyezteti a cég működőképességét.

A dokumentum végén a Dunaferr Ifjúsági Szervezet hangsúlyozza, a törvényes lehetőségein belül mindent megtesz a munkavállalói érdekek képviseletében azért, hogy a munkáltató a pénzügyi gondjait ne a munkavállalók járandóságának megnyirbálásával akarja megoldani.

 *

A LIGA Szakszervezetek elfogadhatatlannak tartja azt a magatartást, amelyben a munkáltató sorozatosan megszegi a jogszabályi kötelezettségét és nem fizeti ki a munkavállalók számára a munkaórák után járó összeget. A LIGA Szakszervezetek teljes mértékben támogatja a tagszervezete minden olyan törekvését, amely a helyzet rendezésére irányul.

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Karrierváltás cégen belül

2019. október 14. 09:29
"Az új pozíció más nézőpontot is hoz magával, amikor előfordulhat, hogy addig örök igazságnak tartott dolgokat kénytelen az ember megkérdőjelezni" - mondja Bek-Balla László. Ő HR igazgatóból az Erste Bank Digitális Csatornák és Contact Center területének vezetője lett. Mai cikkünkben olyan HR vezetőket mutatunk be, akik cégen belül maradtak, de más pozíciót töltenek be, amihez ugyanúgy, ahogy a vállalkozásba kezdőknek, új ismereteket kellett szerezniük, és elhagyni addigi komfortzónájukat.

EGSZB III.

2018. november 09. 08:20
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2018. évi őszi ülésszakán több témáról fogadott el véleményt, így, többek között az Európai Munkaügyi Hatóságról, a szociális védelemhez való hozzáférésről, illetve munkavédelmi és fogyasztóvédelmi kérdésekről.