Szándékos károkozás a munkahelyen – ilyenkor nincs felső határ

 

2026. április 10. 10:00 | # Hírek
Szándékos károkozás a munkahelyen – ilyenkor nincs felső határ
Szándékos károkozás a munkahelyen – ilyenkor nincs felső határ

A munkavállalói felelősség szabályai szigorúbbak akkor, ha a kárt szándékosan okozzák. Ha bizonyítható, hogy a dolgozó tudatosan rongált meg egy munkaeszközt, eltulajdonított egy eszközt vagy szándékosan okozott anyagi kárt, a jogszabály már nem korlátozza a felelősség mértékét.

Ebben az esetben a munkavállaló a teljes kárt köteles megtéríteni. Ez a szabály a munkaviszony alapját jelentő bizalmi viszonyt védi. A munkáltató jogosan várja el, hogy a dolgozó ne okozzon szándékosan kárt, és a jogrendszer ennek megsértését szigorúan kezeli.


 


 

Kapcsolódó cikkek

 

TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezettség: vasárnap, ünnep, műszak, éjszaka
TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezettség: v...
2026. február 25. 10:00

TUDTA-E? - A pótlék nem „jófejség”, hanem törvényi kötelezettség: vasárnap, ünnep, műszak, éjszaka

# Hírek

A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárstratégia előkészítésében
A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárstratég...
2026. január 27. 18:00

AKTUÁLIS - A döntések előtt ott lenni – a MÉDOSZ szerepe az uniós agrárstratégia előkészítésében

# Hírek

TUDTA-E? - A munkaközi szünet
TUDTA-E? - A munkaközi szünet
2025. december 03. 10:00

TUDTA-E? A munkaközi szünet nem „jófejség”, hanem kötelező

# Hírek

 

Tartozz közénk!