Szolidaritás a horvát munkavállalókkal

2021. január 21. 09:00
2021. január 18-án a LIGA Szakszervezetek és tagszervezetei adományt küldtek a Horvát Autonóm Szakszervezeti Szövetség humanitárius felhívására a földrengés áldozatainak megsegítésére.
Szolidaritás a horvát munkavállalókkal

A dr. Mészáros Melinda aláírásával elküldött levél nyomatékosítja, hogy a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája kifejezi legmélyebb szolidaritását és részvétét mindazokért a veszteségekért, amelyet a horvát munkavállalóknak kellett szenvedniük a humanitárius katasztrófa miatt.

„Szomszédaitokként, szakszervezeti partnereitekként és barátaitokként elkötelezettséget éreztünk arra, hogy válaszoljunk a humanitárius segítségnyújtás iránti felhívásotokra. Gyűjtést szerveztünk tagszervezeteink között, amelyhez saját erőforrásainkat is hozzátesszük. A LIGA Vas- és Fémipari Szövetségének tagszervezetei, a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége, a Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezete, az Elektronikai Dolgozók Szabad Szakszervezete, a Nagykanizsai Fényforrás Demokratikus Szakszervezete, a Balaton Volán Nyrt. Alkalmazotti Szakszervezet, a Vegyipari Munkavállalók Független Szakszervezete és a magunk nevében kérjük, fogadjátok szerény hozzájárulásunkat, amelyet továbbítunk az számlátokra."

Az adomány a levél feladásával egyidőben indult útnak Horvátországba.

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Megint a „kisember” járt pórul: márciustól nincs fellebbezési lehetőség a hatósági ügyekben

2020. március 11. 08:31
Végtelenül kiszolgáltatottá teszi, s anyagilag is megkárosíthatja a kormány a munkavállalók tömegeit azzal, hogy megszüntette a közigazgatási hatósági ügyekben – írja keddi, szerkesztőségünkhöz is eljuttatott közleményében a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), amely szerint ezt a változtatást a kormánynak vissza kellene vonnia.

Szabadságra kell-e küldeni a munkavállalókat az év vége közeledtével vagy átvihető a ki nem adott szabadság a következő évre?

2016. december 12. 08:41
Lassan itt az év vége, ezért a vállalkozásoknak időszerű áttekinteni, hogy az egyes munkavállalók hány nap szabadságot vettek ki az éves szabadságból, illetve hány nap szabadság adható még ki részükre. A kérdés azért is aktuális, mert a Munka törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni (azaz a 2016. évi szabadságot a 2016-os évben). A szabadság kiadása csak a törvényben meghatározott kivételes esetékben és feltételekkel vihető át a következő évre. De melyek is pontosan a szabadság kiadásának szabályai? A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértőjével, Dr. Parázsó Helgával beszélgettünk erről a témáról.