TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

 

2025. november 27. 10:00 | # Hírek
Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

Munkaidőkeretben a munkaidőt hosszabb időszakra előre határozzák meg: főszabály szerint legfeljebb 4 hónap (16 hét), bizonyos tevékenységeknél 6 hónap (26 hét) egyoldalúan is elrendelhető; kollektív szerződéssel, objektív műszaki okból akár 36 hónapig terjedhet. Írásban kell rögzíteni, és az általános munkarend szerint kell számolni. Elszámolási időszak esetén nincs keret, de a heti munkaidőt hosszabb időtávon teljesítjük.

Zárásként: a keretek akkor védenek, ha dokumentáltak és ellenőrizhetők; ehhez szervezett munkavállalói kontrollra van szükség.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Biztonság a változó világban
Biztonság a változó világban
2025. november 06. 12:51

A munka világa folyamatosan változik: új szabályok, új elvárások, új bizonytalanságok.

# Hírek

Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási és díjazási kötelezettsége?
Mit jelent a munkáltató foglalkoztatási és díjazási kötelezettsége?
2025. október 28. 12:45

A munkaviszony lényege egyszerű: te a munkaerődet adod, a munkáltató pedig rendes foglalkoztatást...

# Hírek

A Szolidaritás Erejével – A MÉDOSZ Támogatja a Győri Demonstrációt
A Szolidaritás Erejével – A MÉDOSZ Támogatja a Győri Demonstrációt
2025. február 15. 10:58

A 2025. február 13-án a Vasas Szakszervezeti Szövetség által szervezett demonstráció a győri ipar...

# Hírek

 

Tartozz közénk!