TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

 

2025. november 27. 10:00 | # Hírek
Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

Munkaidőkeretben a munkaidőt hosszabb időszakra előre határozzák meg: főszabály szerint legfeljebb 4 hónap (16 hét), bizonyos tevékenységeknél 6 hónap (26 hét) egyoldalúan is elrendelhető; kollektív szerződéssel, objektív műszaki okból akár 36 hónapig terjedhet. Írásban kell rögzíteni, és az általános munkarend szerint kell számolni. Elszámolási időszak esetén nincs keret, de a heti munkaidőt hosszabb időtávon teljesítjük.

Zárásként: a keretek akkor védenek, ha dokumentáltak és ellenőrizhetők; ehhez szervezett munkavállalói kontrollra van szükség.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

Beosztás, túlóra, pótlék: a rendezett munkaidő nem luxus
Beosztás, túlóra, pótlék: a rendezett munkaidő nem luxus
2025. október 08. 20:21

A vendéglátás fesztiválszezonjában, az aratás-szedés csúcsában és az erdészeti kampányok idején a...

# Hírek

Munkahelyek megszűnése
Munkahelyek megszűnése
2025. október 24. 12:43

2025 augusztusában a LIGA Szakszervezetek arra hívták fel a figyelmet, hogy a súlyosbodó gazdaság...

# Hírek

Jogellenes megszüntetés munkavállalói oldalon: mit kockáztatsz?
Jogellenes megszüntetés munkavállalói oldalon: mit kockáztatsz?
2025. október 23. 12:40

Tipikus jogsértő helyzetek - Szóbeli „felmondás” – írásbeliség hiánya. - Felmondási idő be nem ...

# Hírek

 

Tartozz közénk!