TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

 

2025. november 27. 10:00 | # Hírek
Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

Munkaidőkeretben a munkaidőt hosszabb időszakra előre határozzák meg: főszabály szerint legfeljebb 4 hónap (16 hét), bizonyos tevékenységeknél 6 hónap (26 hét) egyoldalúan is elrendelhető; kollektív szerződéssel, objektív műszaki okból akár 36 hónapig terjedhet. Írásban kell rögzíteni, és az általános munkarend szerint kell számolni. Elszámolási időszak esetén nincs keret, de a heti munkaidőt hosszabb időtávon teljesítjük.

Zárásként: a keretek akkor védenek, ha dokumentáltak és ellenőrizhetők; ehhez szervezett munkavállalói kontrollra van szükség.

 


 

Kapcsolódó cikkek

 

AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók számára?
AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók számára?
2026. január 05. 07:00

AKTUÁLIS - Mit jelent ma a Munka Törvénykönyve a dolgozók számára?

# Hírek

TUDTA-E? - A munkabér célja a megélhetés biztosítása – és nem keverendő össze a juttatásokkal
TUDTA-E? - A munkabér célja a megélhetés biztosítása – és nem kever...
2026. február 16. 10:00

TUDTA-E? - A munkabér célja a megélhetés biztosítása – és nem keverendő össze a juttatásokkal

# Hírek

Kiszámíthatóbb lesz a munkád és az életed
Kiszámíthatóbb lesz a munkád és az életed
2026. április 14. 10:00

Kiszámíthatóbb lesz a munkád és az életed

# Hírek

 

Tartozz közénk!