TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

 

2025. november 27. 10:00 | # Hírek
Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

Munkaidőkeretben a munkaidőt hosszabb időszakra előre határozzák meg: főszabály szerint legfeljebb 4 hónap (16 hét), bizonyos tevékenységeknél 6 hónap (26 hét) egyoldalúan is elrendelhető; kollektív szerződéssel, objektív műszaki okból akár 36 hónapig terjedhet. Írásban kell rögzíteni, és az általános munkarend szerint kell számolni. Elszámolási időszak esetén nincs keret, de a heti munkaidőt hosszabb időtávon teljesítjük.

Zárásként: a keretek akkor védenek, ha dokumentáltak és ellenőrizhetők; ehhez szervezett munkavállalói kontrollra van szükség.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Kedvezmények és lehetőségek
Kedvezmények és lehetőségek
2025. szeptember 04. 12:14

A tagság nemcsak a munkahelyi védelemről szól, hanem számos kedvezményt is biztosít.

# Hírek

LEHET, HOGY SOKKAL JOBBAN EMELKEDNEK A FIZETÉSEK, MINT GONDOLTUK
LEHET, HOGY SOKKAL JOBBAN EMELKEDNEK A FIZETÉSEK, MINT GONDOLTUK
2025. február 06. 10:00

Megismétlődhet a hazai munkaerőpiacon egy furcsa jelenség, ami már tavaly is megfigyelhető volt: ...

# Hírek

AKTUÁLIS – 4,5 milliárd forintos támogatás jön a hazai KKV-khoz
AKTUÁLIS – 4,5 milliárd forintos támogatás jön a hazai KKV-khoz
2025. augusztus 14. 11:25

Ősztől új pályázati lehetőség nyílik a kis- és középvállalkozások számára: vissza nem térítendő t...

# Hírek

 

Tartozz közénk!