TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

 

2025. november 27. 10:00 | # Hírek
Munkaidőkeret és elszámolási időszak: a rugalmasság ára a pontosság
TUDTA-E? - Munkaidőkeret és elszámolási időszak:

Munkaidőkeretben a munkaidőt hosszabb időszakra előre határozzák meg: főszabály szerint legfeljebb 4 hónap (16 hét), bizonyos tevékenységeknél 6 hónap (26 hét) egyoldalúan is elrendelhető; kollektív szerződéssel, objektív műszaki okból akár 36 hónapig terjedhet. Írásban kell rögzíteni, és az általános munkarend szerint kell számolni. Elszámolási időszak esetén nincs keret, de a heti munkaidőt hosszabb időtávon teljesítjük.

Zárásként: a keretek akkor védenek, ha dokumentáltak és ellenőrizhetők; ehhez szervezett munkavállalói kontrollra van szükség.

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell
Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még...
2026. augusztus 07. 06:01

Erősödik a szakszervezeti aktivitás, de az új kormány lépéseire még várni kell

# Hírek

„Otthonról dolgozom, de ki figyel rám?” – távmunka kihívásai
„Otthonról dolgozom, de ki figyel rám?” – távmunka kihívásai
2026. április 17. 10:00

„Otthonról dolgozom, de ki figyel rám?” – távmunka kihívásai

# Hírek

„Egyszer van munka, egyszer nincs” – határozott idejű szerződés bizonytalansága
„Egyszer van munka, egyszer nincs” – határozott idejű szerződés biz...
2026. április 22. 10:00

„Egyszer van munka, egyszer nincs” – határozott idejű szerződés bizonytalansága

# Hírek

 

Tartozz közénk!