Tudtad-e, hogy a diszkrimináció már az állásinterjún is törvénysértő?

 

2025. június 13. 13:02 | # Hírek
Az egyenlő bánásmód követelménye minden munkajogi viszonyban érvényes, már a jelentkezés pillanatától kezdve.
Tudtad-e, hogy a diszkrimináció már az állásinterjún is törvénysértő?

Tilos hátrányos megkülönböztetést alkalmazni például életkor, nem, családi állapot, vallás vagy fogyatékosság alapján. Sőt, a törvény fordított bizonyítási rendszert alkalmaz: ha valaki valószínűsíti a diszkriminációt, a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy nem sértette meg az egyenlő bánásmódot.

Ha szeretnél tisztában lenni azzal, hogyan véd meg téged a törvény a munka világában, kövess minket és légy része közösségünknek!

Legfrissebb tartalmak

 

 

Kapcsolódó cikkek

 

„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
„Egyedül nehéz, együtt erő vagyunk.”
2025. október 30. 12:49

Amikor a munkahelyen gond van – fizetéssel, beosztással, vagy igazságtalansággal –, sokan érzik, ...

# Hírek

Tudtad-e, hogy a munkahelyeden nemcsak a szabályokat kell betartani, hanem az „elvárható magatartást” is tanúsítani kell?
Tudtad-e, hogy a munkahelyeden nemcsak a szabályokat kell betartani...
2025. június 23. 11:33

A Munka Törvénykönyve előírja, hogy minden munkavállalónak az adott helyzetben általában elvárhat...

# Hírek

Mert a kollektíva mindig többet ér, mint az egyéni alku
Mert a kollektíva mindig többet ér, mint az egyéni alku
2025. augusztus 04. 11:07

A szakszervezeti tagok jobb feltételeket tudnak elérni: fizetésben, munkaidőben, szabadságban.

# Hírek

 

Tartozz közénk!