Új pályázat cégeknek: ötmillió forintot nyerhetnek családbarát munkahelyek kialakítására
2024. május 17. 15:09
Újra pályázatot hirdetett családbarát munkahelyek kialakítására a családokért felelős államtitkárság. A százmillió forint keretösszegű pályázatra július 1-jéig lehet jelentkezni. Tavaly ötven nyertes kapott anyagi támogatást.
Pályázatot hirdetett családbarát munkahelyek kialakítására a családokért felelős államtitkárság – tájékoztatta Hornung Ágnes, a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkára pénteken a Magyar Távirati Irodát.
A közlemény szerint a kiírásra olyan kis, közép- és nagyvállalatok, költségvetési, valamint egyházi szervek jelentkezhetnek, amelyek sokat tesznek a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséért, fejlesztéséért, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséért.
Családbarát fejlesztések ötmillió forintból
A százmillió forint keretösszegű pályázatra július 1-jéig lehet jelentkezni a Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő honlapján.
A pályázók legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek
– ismertette az államtitkár. Kiemelte: Magyarország kormánya 2010-ben a családbarát kormányzás mellett kötelezte el magát, ez a szemlélet pedig ma már az élet számos területén, a családtámogatások folyamatos bővítésében és a különböző családbarát kezdeményezésekben is tetten érhető. A kormány a tartós háborús helyzet ellenére is megvédi a családtámogatásokat, sőt idén bevezette a CSOK Pluszt , emelte a falusi CSOK és a babaváró támogatás összegét – fűzte hozzá.
Mire költhető a támogatás?
Az államtitkár szerint a családbarát munkahelyek kialakítását elősegítő pályázat évek óta családbarát kezdeményezések, programok bevezetésére, szolgáltatások kialakítására ösztönzi a vállalatokat és az intézményeket, és az elmúlt években számos jó gyakorlat megvalósulását segítette.
Ilyen egyebek mellett
- a gyermekfelügyelet és óvodai ellátás biztosítása,
- játszószoba kialakítása,
- szünidei táborok szervezése
- és szünidei fizetett szabadság bevezetése.
„A családbarát mukahely az évek folyamán olyan elismeréssé nőtte ki magát, amelynek birtokában a munkaadó könnyebben talált megbízható, hatékony munkaerőt” – hangsúlyozta Hornung Ágnes, aki jelezte, hogy a családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása című pályázat célja a munkahelyi családbarát programok és intézkedések finanszírozása. Tavaly 50 nyertes pályázat kapott anyagi támogatást, és további 21 pályázó érdemelte ki a Családbarát Munkahely címet – áll a közleményben.
forrás: vg.hu
Kapcsolódó cikkek
Állítsuk meg a taglétszámcsökkenést! – Beszámoló az ETUI „Szakszervezeti megújulás” képzéséről
2024. március 06. 13:35
A szakszervezeti taglétszám évtizedes csökkentést mutat Európa-szerte, amely sürgős és hatékony lépéseket igényel minden tagállamban – egyebek között ez volt a kiindulópontja az Európai Szakszervezeti Intézet (ETUI) 2024. február 14-16-a között tartott képzésének, amelynek témája a taglétszámcsökkenési krízis lehetséges megoldásainak feltérképezése, bemutatása volt. A Brüsszelben tartott rendezvény házigazdái az ETUI mellett az olasz CGIL és CISL, valamint a lengyel OPZZ szakszervezeti szövetségek voltak.
Érik a 2023-as garázsfrász: temérdek magyar tulaj ezzel nem számol, nagyon csúnyán ráfázhatnak
2023. augusztus 23. 11:16
2023-ra jócskán elszálltak a garázsárak, igaz a bérbeadási összegek számottevően nem változtak. Ezzel együtt is megérheti persze befektetési céllal garázst venni, majd kiadni, hiszen miközben Budapesten az átlagos bruttó bevételarányos hozam a garázsok esetén 4 százalék, addig a lakásoknál ez 3,1 százalék. Ráaádsul a bekerülési költség is jóval alacsonyabb, mint egy lakás esetében. Igen ám, de a garázs utáni adózás nem egyszerű dolog, sok buktatóval jár, és mondhatni a viszonylag alacsonyabb bevételhez képest rendkívül macerás dolog. Ezeket a tényezőket szedtük most össze a Pénzcentrumon.
