Vetőmag Világkongresszus volt Budapesten

2017. május 31. 09:26
A világ mintegy 10 országából érkezett vetőmag-kereskedők látogattak el 2017. május 25-én a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (NÉBIH) monorierdői fajtakitermesztési állomására. A vendégek 22 Magyarországon nemesített zöldborsófajta fajtabemutatóját tekintették meg, továbbá megismerkedtek a fajtakitermesztés jogszabályi hátterével és ideális hazai körülményeivel.

A monorierdői állomáson a budapesti Vetőmag Világkongresszusra érkezett nemzetközi nagyvállalatok képviselőit fogadták. A vendégek többnapos, sokszínű szakmai programjuk részeként látogatták meg a NÉBIH által elvetett 22 féle zöldborsót felvonultató fajtabemutatót.

A fajtasort az egyik legjelentősebb hazai zöldborsóvetőmag-előállító vállalkozás, a Kulcsár Vetőmag Kft. megbízásából telepítették a szakemberek. A rendezvényen bemutatták, hogy az általuk nemesített és fenntartott zöldborsófajták a vetőmag-szaporítás során, magyarországi éghajlaton stabilan megőrzik az egyes fajták jellemző tulajdonságait.

A fajtakitermesztő állomás működését, valamint az azt meghatározó jogszabályi környezetet Károlyi Gyula, a NÉBIH igazgatóhelyettese ismertette a vendégekkel. A vezető szakember kiemelte, hogy a post control vizsgálatok szervezésében és végrehajtásában Magyarország élenjárónak számít a nemzetközi vetőmag-előállítás területén.

A vállalkozás a vizsgálatok meggyőző eredményei alapján olyan kereskedelmi megállapodások létrejöttére számít, amelyek hozadéka minden tekintetben pozitív a magyar gazdaság számára.

 

promenad.hu

Kapcsolódó cikkek

Gesztenyefák barnuló levelei

2016. szeptember 19. 09:23
Szeptember lévén, már-már azt hihetjük, hogy normális a lombhullató fák leveleinek hullatása, hiszen már ősz van. A naptár szerinti ősz azonban nem egyezik viszont a biológiai ősszel. Ugyan az élőlények, növények már érzékelik a nappalok rövidülését, viszont az őszi lombhulláshoz szükség van akár rövid, enyhe fagyos időjárásra is.

Felmondás vagy közös megegyezés: mi előnyösebb a dolgozónak?

2017. augusztus 28. 07:53
A 35 éve a vállalatnál dolgozó munkavállaló azt kérdezte szakértőnktől, melyik esetben jár jobban: ha megvárja a munkáltató felmondását a csoportos létszámleépítés során, vagy ha közös megegyezéssel megállapodik munkáltatójával a munkaviszony megszüntetéséről. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.