Munkabalesetek kivizsgálása, bejelentésük szabályai - II.

Munkabalesetek kivizsgálása, bejelentésük szabályai - II. kérdőíve.

Adja meg a válaszait a kiértékeléshez.

 

Kvázi baleset (majdnem baleset) esetén a hasonló esetekre megfelelő megelőző intézkedéseket kell hozni. Ok-okozati összefüggéseket fel kell tárni? *
A munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny vagy idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló egészségkárosodás, munkabalesetnek tekinthető? *
Foglalkozási megbetegedésnek tekinthető, amely a munkavállaló az optimálisnál nagyobb vagy kisebb igénybevételének a következménye? *
A munkáltatónak meg kell térítenie az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedések miatt felmerült egészség-biztosítási ellátást, ha a baleset vagy megbetegedés annak a következménye, hogy ő vagy megbízottja a reá nézve kötelező munkavédelmi szabályokban foglalt kötelezettségének nem tett eleget.: *
A munkanapkiesést nem eredményező munkabalesetet elég csak „tisztázni” és nem kell „kivizsgálni”.: *
Az 1-3 napos munkaképtelenség esetén munkabaleseti jegyzőkönyvet kell kiállítani és nyilvántartásba kell venni? *
A súlyos munkabalesetet a munkáltatónak – telefonon, telefaxon, e-mailben vagy személyesen – haladéktalanul hová és kinek kell bejelenteni a rendelkezésre álló adatok közlésével? *
Olyan munkahelyen, ahol különböző munkáltatók munkavállalókat egyidejűleg foglalkoztatnak súlyos munkabaleset bejelentési kötelezettsége kinek a feladata? *
Súlyos munkabalesetet ki vizsgálhatja ki? *
A balesetet észlelő személy köteles a balesetet a munkát közvetlenül irányító személynek haladéktalanul jelenteni? *


Megjegyzés: A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.

GINOP

Keresés

Hírlevél

Hírlevél feliratkozás