Munkavédelmi képviselők jogai, kötelezettségei - II.

Munkavédelmi képviselők jogai, kötelezettségei - II. kérdőíve.

Adja meg a válaszait a kiértékeléshez.

Jogosult-e ellenőrizni a munkavédelmi hatóság az egyéni védőeszközökre vonatkozó követelmények érvényesítését? *

A munkavédelmi hatóság csak panasz esetén jogosult ellenőrizni az egyéni védőeszközöket.

A munkavédelmi hatóság ellenőrzése kiterjed a munkahelyek létesítésére, a munkaeszközök üzemeltetésére, az alkalmazott technológiákra és anyagokra, valamint az egyéni védőeszközökre vonatkozó követelmények érvényesítésére.

A munkavédelmi hatóság tarthat-e hatósági ellenőrzést a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek kivizsgálásával, bejelentésével, nyilvántartásával kapcsolatosan? *

A munkavédelmi hatóság ellenőrzése kiterjed a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek kivizsgálására, bejelentésére, nyilvántartására, valamint megelőzésére tett intézkedésekre.

A munkavédelmi hatóság ellenőrzése nem terjed ki a foglalkozási megbetegedések kivizsgálására.

Minek alapján végez ellenőrzéseket a munkavédelmi hatóság? *

A munkavédelmi hatóság az ellenőrzési tevékenységét a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által közzétett ellenőrzési irányelv alapján végzi.

A munkavédelmi hatóság elsősorban saját maga által elkészített ellenőrzési irányelvek alapján végez ellenőrzést.

A munkavédelmi hatóság köteles-e kivizsgálni a hozzá beérkező panaszokat és közérdekű bejelentéseket? *

A panaszokról és a közérdekű bejelentésekről szóló 2013. évi CLXV. törvény 1. § (1) bekezdése értelmében a munkavédelmi hatóság a hozzá beérkező panaszokat és közérdekű bejelentéseket köteles kivizsgálni.

A hatóság csak azokat a bejelentéseket köteles kivizsgálni, amelyeket írásban tesz meg a bejelentő.

Kiszabható-e eljárási bírság, amennyiben a munkáltató határozatban foglalt kötelezettségek teljesítését elmulasztja? *

A határozatban foglalt kötelezettségek teljesítését elmulasztó munkáltatókat a hatóság indokolt esetben eljárási bírsággal sújtja.

Abban az esetben, ha a mulasztás közvetlen életveszélyes állapotot teremt.

Az audit jellegű átfogó vizsgálat alkalmazásakor a munkavédelmi hatóság értesíti-e a munkáltatót a tervezett ellenőrzés előtt, a helyszíni ellenőrzés időpontjáról? *

A hatóság az audit jellegű átfogó vizsgálat alkalmazásakor nem küld előzetes értesítést.

Az audit jellegű átfogó vizsgálat alkalmazásakor a munkavédelmi hatóság egy hónappal a tervezett ellenőrzés előtt értesíti a munkáltatót a helyszíni ellenőrzésről, annak pontos időpontja megjelölésével, valamint az előkészítendő és ellenőrzésre kerülő dokumentációk felsorolásával.

Rendelkezik a Munkavédelmi Törvény a munkáltatók oktatási kötelezettségeiről? *

Igen, az alaprendelkezések a Mvt. 55. § részben találhatóak.

Nem, az oktatások rendje csak a belső szabályzatokban van előírva.

Alkalmazhat-e a hatóság munkavédelmi bírságot, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben? *

A hatóság csak figyelmeztetésben részesíti a munkáltatót.

A munkavédelmi hatóság munkavédelmi bírságot alkalmaz az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó követelmények teljesítését elmulasztó, és ezzel a munkavállaló életét, testi épségét vagy egészségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben.

Mekkora lehet a munkavédelmi bírság összege? *

A munkavédelmi bírság összege 50 000 Ft-tól 10 000 000 Ft-ig terjedhet.

A munkavédelmi bírság összege 50 000 Ft-tól 500 000 Ft-ig terjedhet.

A munkavédelmi hatóság közigazgatási bírságot természetes személyre, vagy vállalatra, intézményre szabhat-e ki? *

A munkavédelmi hatóság közigazgatási bírsággal csak a természetes személyt sújtja.

A munkavédelmi hatóság közigazgatási bírságot - indokolt esetben - a vállalat, illetve intézmény esetében is alkalmazhat.

Megjegyzés: A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező.

Munkavédelmi képviselők jogai, kötelezettségei - II.

Keresés

Hírlevél