Érdekvédelmi szervezetként a mezőgazdaság, az erdészet, az élelmiszeripar, a vízgazdálkodás és a vendéglátás, turisztika területén dolgozókat képviseljük. Célunk a munkavállalók munkakörülményeinek, életfeltételeinek jobbá tétele valamint a közösségi érdekképviselet. Az általunk képviselt ágazatok a hazai gazdasági élet meghatározó területei, ennek ellenére az átlagkeresetek ebben az ágazatban a legalacsonyabbak. Ebből adódóan is kiemelt feladatunknak tekintjük a tagokkal való szoros kapcsolattartást, és a tagok problémáinak mindent megelőző kezelését. Ezen célok elérése inspirálta a szervezeti felépítésünket is, amely a munkahelyi alapszervezetekre épül.
Gábor fiatal pincérként kezdett, munkaszerződés nélkül – „próbamunka” címén. Három hónapig vitte...
Bár több ágazatban – különösen a vendéglátásban és a feldolgozóiparban – ismét munkaerőhiányról b...
A fő kötelezettséged: rendelkezésre állni és dolgozni – időben, munkaképes állapotban megjelenni,...
A munkáltató szólhat (szóban/írásban) – ez a figyelmeztetés. Írásbeli figyelmeztetés ellen bírósá...
A munka világa folyamatosan változik: új szabályok, új elvárások, új bizonytalanságok.
Julianna naponta nyolc órát állt a futószalag mellett, védőkesztyű nélkül, hidegben.
A szakszervezet nem csak akkor fontos, amikor baj van. Ott van a mindennapokban is: segít eligazo...
Az európai szakszervezetek rendkívüli ülést tartottak az EFFAT (Európai Élelmezési, Mezőgazdasági...
István hajnaltól estig dolgozott a gazdaságban, mégis azt mondták neki: „majd a végén elszámolunk.”
Az Európai Bizottság új irányelv-tervezete szerint a tagállamoknak biztosítaniuk kell a „minőségi...
A munkáltató köteles úgy működtetni a munkahelyet, hogy ne veszélyeztesse az életedet, egészségedet.
Egy elemzés szerint az elmúlt években folyamatosan szűkültek a munkavállalói jogok Magyarországon.
A szakszervezetek hajnala: érdekvédelem és összefogás Bridporttól a MÉDOSZ-ig.
A Bridportban zajló 1912-es vadsztrájk jól mutatja a szakszervezetek kezdeti időszakának markáns fellépését a munkavállalói érdekek védelmében. A gyár női munkásai a méltányos bérekért és jobb munkakörülményekért szerveztek sztrájkot, amely végül a szakszervezeti támogatás révén sikerrel zárult. Ez a történet egy olyan korszakot idéz, amikor a dolgozók egyre inkább felismerték az összefogás és az érdekképviselet jelentőségét.
Egyéni tagkártya, amely egyben a tagnyilvántartási rendszer része, kedvezményes vásárlási lehetős... Tovább »
Szakszervezeti tagság = jog a biztonsághoz A SIGNAL Csoportos Baleset-, Élet – és Egészségbiz... Tovább »
GENERALI Kollektív Csoportos Jogvédelmi és Munkavállalói Felelősségbiztosítás Jogvédelmi szol... Tovább »
Ha bármilyen munkajogi kérdése, problémája felmerült, keresse Titkárságunkat telefonon vagy e-mai... Tovább »
Ha bármilyen munkavédelmi kérdése, problémája felmerült, keresse Titkárságunkat telefonon vagy ... Tovább »
Minden tagunk kedvezményesen pihenhet Szigligeten a Medosz Hotelben, várjuk a nem szakszervezeti ... Tovább »
A MÉDOSZ 2017-ben két alapítvány összeolvadásával hozta létre a MÉDOSZ Szociális és Oktatás... Tovább »