A győri Audi azt is elárulta, hogy tervez-e elbocsátásokat
2024. március 21. 15:02
Az elbocsátás mint költségcsökkentési tényező nem merült fel az Audi Hungariánál, és nincsenek is ilyen tervek. Győrben inkább a transzformációban hisznek, abban, hogy új kompetenciákon és termékeken vagy szolgáltatásokon keresztül biztosítják a foglalkoztatást. A Rába-parti autóipari vállalat tehát minden pletykát eloszlatott azzal kapcsolatban, hogy a mintegy 12 ezer fős állományából akár több ezer kollégájától is megválhat.
„Nem merült fel semmilyen elbocsátás mint költségcsökkentési tényező nálunk, és nincsenek is ilyen terveink. Ismételten hangsúlyozom a transzformáció lényegességét, fontosságát, melyben a vállalati és munkavállalói lehetőség összekapcsolódik. Tehát inkább abban hiszünk, hogy új kompetenciákon és termékeken vagy szolgáltatásokon keresztül biztosítjuk a foglalkoztatást” – felelte a Világgazdaság kérdésére Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja a győri autóipari vállalat 2023-as pénzügyi eredményeinek bemutatásakor. Ezzel a Rába-parti cég minden pletykát eloszlatott azzal kapcsolatban, hogy a mintegy 12 ezer fős állományából akár több ezer kollégájától is megválhat.
Lapunknak Michael Breme, aki Alfons Dintner helyét vette át az Audi Hungaria igazgatóságának élén, elárulta, a terveik szerint a jövőben függetlenek tudnak maradni a német gazdaság teljesítményétől. „Bár jelenleg közvetlen összefüggés tapasztalható közte és az Audi Hungaria gazdasági helyzete között” – jegyezte meg.
Hozzátette: „Németország az Audi AG számára hazai pálya és fontos piac egyben. De a next level, vagyis a „Győrből a világnak” stratégiát mindenhol ismerik, a termékeink és szolgáltatásaink pedig nemcsak Németországot illetik, hanem az egész világot. Az Audi Hungaria tehát valamelyest független a piaci jelenségektől.”
Breme bízik abban, hogy új termékportfóliójuk megfelel majd a gazdasági trendeknek, és ezzel a németországi hatásokat nem fogják Győrben érzékelni.
Mint ismert, szerdán folytatódnak a bértárgyalások a győri Audi Hungariánál, az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) március 14-én a következő bérköveteléseket fogalmazta meg:
2 éves bérmegállapodás (2024. április 1-től 2026. március 31-ig):
- 9,5 százalékos alapbéremelés 2024. április 1-től,
- 4 százalékos alapbéremelés 2025. április 1-től,
- 3 százalékos alapbéremelés 2025. október 1-től,
- a HAY-szintek sávhatára a béremelés mértékével kerüljön korrekcióra.
A kétéves bérmegállapodás alapfeltétele az inflációs garancia biztosítása:
- Amennyibe ugyanis a 2024. évi tényinfláció az inflációs prognózisnál nagyobb mértékű, a munkáltató visszamenőlegesen, egy összegben (alapbér + mozgóbér összege megszorozva 13-mal) kompenzációt fizet, valamint az eltérés mértékével növeli az alapbért 2025. április 1-jétől.
- Amennyiben a 2025. év március 31-én aktuális, 2025. évre vonatkozó MNB-s inflációs prognózis középértéke nagyobb, mint a jelenlegi megállapodott érték duplája, a felek kötelesek egyeztetni a szükséges intézkedésekről.
- Amennyiben a 2025. évi tényinfláció az inflációs prognózisnál nagyobb mértékű, a munkáltató visszamenőlegesen, egy összegben (alapbér + mozgóbér összege megszorozva 13-mal) kompenzációt fizet, valamint az eltérés mértékével növeli az alapbért 2026. április 1-jétől.
- Az egy összegű inflációs korrekciók kifizetése a Központi Statisztikai Hivatal tényinflációs jelentésétől számított következő hónapban történjen meg.
- Az Audi Hungária Független Szakszervezet az alapbért érintő intézkedéseken felül további követeléseket fogalmazott meg.
A győri Audinál ígérik: függetlenek tudnak maradni a német gazdaság teljesítményétől / Fotó: Audi Hungaria
Választható béren kívüli juttatás:
- a 2025-ös évre 500 ezer forint,
- a 2026-os évre 500 ezer forint,
- a lojalitási bónuszt a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a 31. évtől, a kollektív szerződés részeként az alábbi összeggel határozatlan időre rögzíteni,
- a 31. évtől a lojalitási bónusz mértéke minden további hónapban 45 ezer forint legyen,
- a jubileumi bónuszt a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a kollektív szerződés részeként rögzíteni.
Egyszeri kifizetésként („urlaubsgeld”)
- 2024-ben 500 ezer forint, a májusi bérrel júniusban kifizetve,
- 2025-ben 500 ezer forint, a májusi bérrel júniusban kifizetve.
forrás: vg.hu
Kapcsolódó cikkek
Nagy sikere volt a „Szakmakóstoló” pályaorientációs programheteknek
2023. szeptember 13. 15:42
„Szakmakóstoló” pályaorientációs programhetek keretében 19 agrárszakképző intézményben 380 általános iskolás kapott interaktív betekintési lehetőséget az agrárszakmák rejtelmeibe.
Gazdaságátadás: az állatokat akkor is el kell látni, ha családi tragédia történt
2023. október 20. 17:41
Az első gazdasszonyokról szóló konferencián jártunk.
A MAGOSZ első "Gazdaasszony az agráriumban" című konferenciáján gazdálkodók beszélgettek a nők szerepéről az agráriumban az OMÉK-on. A kerekasztal-beszélgetés során elhangzott, hogy a 15-20 évvel ezelőtti időszakhoz képest olyan mértékű az innováció és az adminisztrációs rendszer változása, hogy ma már nagyon szerteágazó, amihez egy gazdálkodónak, legyen nő vagy férfi, értenie kell (finanszírozás, projektmenedzsment, piacelemzés, agrotechnológia, értékesítés).
