A határozott időtartamra kötött munkaszerződés jogi sorsa
2015. október 01. 10:22
"A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja. Ennek oka az, hogy a munkaviszony megszűnése a határozott idő elteltével magától, munkáltatói közbeavatkozástól mentesen bekövetkezik. Ebből azonban több dolog is következik."
További információk:
http://amunkajoga.blog.hu/2015/09/24/a_hatarozott_idotartamra_kotott_munkaszerzodes_jogi_sorsa
Forrás: http://amunkajoga.blog.hu/
Kapcsolódó cikkek
Nem csak egy napról szól a munkavédelem
2022. április 27. 15:59
Április 28 a munkabalesetekben elhunytak emléknapja. Évek óta kizárólag a szakszervezeteknek fontos ezen a napon is felhívni a figyelmet arra, hogy a munkahelyek biztonsága legalább olyan fontos, mint a havi bér.
Kötelező-e a tűz- és munkavédelmi oktatás, ha minden dolgozó home office-ban van?
2022. február 09. 10:35
Amennyiben egy cég minden dolgozója távmunkában látja el a feladatait, akkor kötelező-e tűz- és munkavédelmi oktatást tartani, illetve kockázatelemzésről gondoskodni? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt az Adózónán.
