A határozott időtartamra kötött munkaszerződés jogi sorsa

2015. október 01. 10:22
"A határozott idejű munkaviszony elsősorban a munkáltató érdekeit szolgálja. Ennek oka az, hogy a munkaviszony megszűnése a határozott idő elteltével magától, munkáltatói közbeavatkozástól mentesen bekövetkezik. Ebből azonban több dolog is következik."

Kapcsolódó cikkek

Az ITM Munkavédelmi Irányítási Főosztályának közleménye - a „Biztonságos munkahely” díj átadásáról.

2022. május 10. 10:11
„Biztonságos munkahely” díj átadására került sor 2022. április 28-án

Változások a munkavédelmi törvényben - nem csak munkavédelmiseknek

2020. március 03. 11:30
Mint ahogy azt már megszokhattuk, az új év rendszerint sok jogszabályi változást hoz magával. 2020. január 1-ével a munkavédelmi törvényben is több jelentős módosítás történt, különösen a nyilvántartási és adminisztratív feladatok körében, ezért nem csak a munkavédelmi felelősöknek fontos az új szabályok megismerése