A szakszervezetek az egészségügyi dolgozók mögé állnak
Az öt magyar szakszervezeti konföderáció egységesen támogatásáról és szolidaritásáról biztosítja a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) 2021. július 31-ei, a budapesti Hősök terén megrendezésre kerülő demonstrációját!
Az öt országos szakszervezeti szövetség az új egészségügyi jogviszonyt előzetes társadalmi egyeztetés nélkül bevezető döntés ellen korábban határozottan tiltakozott, a vonatkozó törvény elfogadását követően pedig beadvánnyal fordult a Nemzetközti Munkaügyi Szervezethez (ILO), annak érdekében, hogy az álláspontjuk szerint nemzetközi kötelezettségvállalást sértő új jogszabály módosításra kerüljön.
A július 31-ei demonstráció résztvevői az elmúlt negyedévben, különösen a Covid-19 járvány vészterhes napjaiban, megtapasztalták az új szolgálati jogviszonyból is adódó nehézségeket és mindennapi igazságtalanságokat.
Ezért a legkevesebb, hogy a MESZK most azt követeli: érdemi tárgyalások kezdődjenek az egészségügyi szakdolgozók helyzetének rendezéséről!
A jelen nyilatkozatot aláíró konföderáció-vezetők egyetértenek abban, hogy az egészségügy Magyarország kiemelten fontos közszolgáltatása, az itt dolgozók teljes körének méltó anyagi és erkölcsi megbecsülése mindannyiunk érdeke. A szakszervezetek helye e pillanatban a MESZK támogatása mellett van!
Budapest, 2021. július 28.
Mészáros Melinda, elnök, Liga Szakszervezetek
Csóti Csaba, elnök, Szakszervezetek Együttműködési Fóruma
Kordás László, elnök, Magyar Szakszervezeti Szövetség
Kuti László, elnök, Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés
Palkovics Imre, elnök, Munkástanácsok Országos Szövetsége
www.liganet.hu
Kapcsolódó cikkek
Megvan a Nutella-prémium, októberben 750 ezer forinttal többet kapnak a dolgozók
Munkaszüneti napok és ünnepnapok 2017-ben
2017. már jobban alakul, hiszen több hosszú hétvége lesz, min t a megelőző évben. Az már szinte biztos, hogy a szerdára eső munkaszüneti napból nem fognak hosszú hétvégét kreálni, hiszen akkor két napot kéne ledolgoznia hétvégén mindenkinek. Annak viszont nincs akadálya, hogy valaki ekkorra időzítse a szabadságát, és így csak négy napot kell kivennie annak, aki heti 40 órában, rendes munkaidőben dolgozik. De az is praktikus megoldás, ha csak a csütörtöki és pénteki napot veszi ki, mert így is 5 nap szabadság van egybefüggően.