A támogatások mellett a munkaügyi ellenőrzésre is szükség van

2020. május 19. 07:57
2020. május 18-án – videókonferencia keretében – megtartott VKF ülésen a LIGA Szakszervezetek részéről elhangzott, hogy előremutató a foglalkoztatás bővítését célzó bértámogatás rendszere, de a támogatások mellett a fokozott és megnövelt munkaügyi ellenőrzésekre is szükség van a fekete foglalkoztatás megakadályozása, illetve csökkentése érdekében.
A támogatások mellett a munkaügyi ellenőrzésre is szükség van

1., Kormányzati oldal részéről: Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár tájékoztatójában elmondta:

Munkahelyvédelmi bértámogatásra 2020. május 16-ig:

  • 6800 telephely 90000 fő munkavállalóra adott be kérelmet, ennek összege 15 milliárd Ft
  • kutatás-fejlesztési támogatásra 506 cég pályázott, mintegy 8300 főre, 6 milliárd Ft értékben.

Ezek összességében nagyságrendileg 7300 vállalatra (telephely), több mint 98 000 munkavállalóra vetítve megközelítőleg 21 milliárd Ft.-o tesznek ki.

Az igények továbbra is növekvő mértéket mutatnak, a program igénybevételi lehetőségének meghosszabbítását – a VKF szociális partnereinek javaslatára – a tárca támogatja. A támogatások feldolgozása folyamatos, a nagy létszámú támogatási igényt kezelő megyék esetében a minisztérium is segítséget nyújt a feldolgozásban a határidők betartása érdekében. A fenti számok alatt a beadott pályázatokat értjük, a következő ülésen a már elbírált pályázati számokról is tájékoztatást kapunk.

Továbbra is FONTOS! A csökkentett munkaidős bértámogatás részletei megtalálhatók az nfsz.munka.hu oldalon (pontos hivatkozás: https://nfsz.munka.hu/cikk/601/). Kérjük, hogy a benyújtás előtt a munkáltatók minden esetben tájékozódjanak, hiszen a hiánypótlás a határidőket meghosszabbíthatja.

A legutóbbi VKF ülésen elhangzott felvetéseinknek megfelelően: összeállításra és feltöltésre került a leggyakrabban beérkezett kérdések, valamint az azokra adott válaszok gyűjteménye is (pontos hivatkozás: https://nfsz.munka.hu/cikk/702/), ezt igény szerint bővítik.

Amennyiben a támogatással kapcsolatosan további kérdés merülne fel, azt a munkahelyvedelem@itm.gov.hu e-mail címen lehet jelezni. Nagyságrendileg naponta mintegy 100 kérdés érkezik erre a címre és az ITM ügyfélszolgálatára, melyekre legkésőbb 3-4 napon belül válaszolnak. /

A mai naptól igényelhető új elem:

A foglalkoztatás segítésével (munkahelyteremtéssel) kapcsolatos program (munkahelyteremtő bértámogatás):

  • a program a meglévő EU források átcsoportosításával, de minimis (csekély összegű) támogatásként igényelhető a munkáltatók által a mai nappal kezdődően
  • a támogatás a 2002.05.16-i állományi létszám figyelembe vételével a regisztrált álláskeresők foglalkoztatása esetén igényelhető
  • arra is igénybe lehet venni, aki álláskeresőként támogatásban nem részesül, de regisztráltként nyilvántartják
  • a programra 80 milliárd forint került elkülönítésre (ez kb.70 ezer munkahelyet jelenthet)
  • a bértámogatás (amely magában foglalja a bért és a járulékokat is) 6 hónapos időtartamra igényelhető, további 3 hónapos foglalkoztatási kötelezettség mellett
  • összege max. 200.000.-Ft/fő (nettó 112.000.-Ft/fő) /a munkáltató e fölött további bért, béren kívüli, stb. juttatást is nyújthat természetesen/
  • kérelem benyújtása: egyoldalas egyszerűsített nyomtatványon (+2 melléklet) cégkapun keresztül a járási /kerületi foglalkoztatási osztályok részére
  • elbírálási határidő: 8 nap (amelybe a hiánypótlás nem számít bele).

A munkahelyteremtő bértámogatás mellett igényelhető még: helyközi utazási támogatás és csoportos (a munkáltató által biztosított) utazási támogatás is.

A támogatások a már meglévő jogszabályi rendelkezések (Flt., kapcsolódó rendeletek) alapján biztosítottak.

A támogatások részletes szabályai megtalálhatók a mai naptól az alábbi címen: www. munka.hu.

Korábbi kérdések, javaslatok kapcsán elhangzottak:

  • az Eütv. 70.§-a kapcsán, mivel alkotmányossági kérdés is felmerült, az EMMI az igazságügyi tárcával egyeztet

/ 70. § A járványügyi elkülönítés, a járványügyi megfigyelés és a járványügyi zárlat, továbbá a járványügyi ellenőrzés idején az azok végrehajtásával összefüggésben felmerült, a fertőző betegnek, illetve a kórokozó hordozónak fel nem róható, szükséges és indokolt költségeket és a társadalombiztosítási jogviszony alapján meg nem térülő kiesett munkajövedelmet az állam a fertőző beteg, illetve a kórokozó hordozó részére megtéríti./

3., A LIGA Szakszervezetek részéről jeleztük az alábbiakat:

  • előremutatónak tartjuk a foglalkoztatás bővítését célzó bértámogatás rendszerét, melyet szervezetünk részéről a vendéglátás és a turizmus területén kiemelten fontosnak tartunk
  • a fenti ágazatban reprezentatív tagszervezetünk a VISZ részéről is kezdeményezetten jeleztük, hogy a támogatások mellett a fokozott és megnövelt munkaügyi ellenőrzésekre is szükség van, a fekete foglalkoztatás megakadályozása, csökkentése érdekében (megjegyzés: az ellenőrzések számának és hatékonyságának növelését minden területen már korábban is többször kezdeményeztük, ezzel pl. elkerülhető lett volna, hogy egy kritikus helyzetben, mint a vírusjárvány, a feketén foglalkoztatott és állását elvesztő nagy létszámú korábban munkát vállaló ellátás nélkül maradjon)
  • a gyermekfelügyelettel kapcsolatos korábbi felvetetésünkre - mely szerint a termelés helyreállításával a dolgozók a hosszabb leállás miatt időarányos, vagy ennél nagyobb részben igénybe vett szabadságok miatt az év hátralévő részében, különösen a nyári szünet idejére nem tudják elhelyezni a gyermekeket – jelezte, hogy a napközi ügyelet (+ óvoda, bölcsőde) idejének meghosszabbítására legalább július 31-ig, vagy a teljes szünidő időtartamára, Maruzsa Zoltán államtitkár Úr már folytatja az egyeztetéseket.

A közmunka program –átmeneti jelleggel – létszámában és forrásában is megnövelésre kerül.

Az állami tulajdonú vállalatok létszámigényének felmérése zajlik, eddig 64 cég adatai állnak rendelkezésre, a felmérés lezárása után visszatértünk a részletes adatokra, melynek kapcsán felmerült – a KVKF kereti között már korábban megtett javaslat alapján – egy folyamatosan frissülő adatbázis létrehozásának igénye ebben a körben a munkaerőigények kezelése érdekében.

A munkavállalói oldal részéről elhangzott továbbá:

  • a 24 havi munkaidőkerettel kapcsolatos jogértelmezési kérdések merültek fel (referencia-időszak értelmezése), amelyre az ITM válaszát megküldte, tagjaink a LIGA Szakszervezetek honlapján is olvashatják.

munkaadói oldal a vidéki „újra-nyitást” követő tapasztalatokról, a gazdasági helyzet alakulásáról kért tájékoztatást. A kormányzati oldal jelezte, hogy a rendelkezésükre álló adatok (pl. fogyasztási, energiahasználati stb.) is azt mutatják, hogy a vállalkozások aktív működésbe kezdtek.
Az ingyenes informatikai képzés nagy érdeklődésre tett szert, kérdésként merült fel, hogy milyen dokumentumot kapnak az abban részt vevők a kurzus elvégzése után.

Összegzés:

A kormányzati oldal megköszönte az eddigi hasznos és különböző támogatásokban is megjelenő javaslatokat a VKF tagjai részére. Reagálásában jelezte, hogy a következő ülésen tájékoztatást adnak a képzéssel kapcsolatban. Jelezték, hogy a munkáltatók és a munkavállalók számára is hasznos képzés a bértámogatásban részesülők esetében az egyéni képzéseket is kiválthatja.

Az egyeztetés 2020. május 25-én, hétfőn folytatódik.

dr. Mészáros Melinda, Buzásné Putz Erzsébet

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

5 tanács a jó jelöltélményhez: így csábíthatja el a jó szakembereket

2022. március 11. 07:39
A jó szakemberek megszerzéséhez manapság már kell a jó jelöltélmény (az angol szaknyelvben candidate experience). Azaz olyan légkör, kommunikáció, folyamatok, amely azt sugallja az állásra pályázónak, hogy itt jó lesz dolgozni, itt értékelnek, figyelnek rám, ellátnak minden szükséges információval. Varga Krisztina személyzeti tanácsadó cikksorozatának második részében több olyan hibát is bemutat, ami nagy károkat okoz, pedig kis odafigyeléssel elkerülhető lenne. Például felsővezetői pozícióra pályázóval ne kezdő HR-es vegye fel a kapcsolatot.

Minimálbér megállapodás home-office-ban?

2021. március 24. 08:25
A minimálbér megállapodás értékelésére kérte a Munkaügyi Szemle a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) munkavállalói oldalának három képviselőjét, akik közül ketten a „láthatósági” problémára és általában a távmunkára, ezen belül a home office-ban végzett szakszervezeti tevékenységre is kitértek.