A VOSZ támogatja a járulékcsökkentési elképzeléseket

2016. augusztus 16. 08:11
„A vállalkozók folyamatosan súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek” A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) támogatja Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter járulékcsökkentési javaslatát - közölte az érdekképviselet hétfőn az MTI-vel.
 

A VOSZ a Magyar Idők hétfői számában megjelent interjúra reagált, amelyben Varga Mihály beszélt arról is, hogy az ország foglalkoztatási gondjainak egy részére a járulékcsökkentés nyújthatna megoldást, a tárca vizsgálja, mikor és milyen mértékben lehetne mérsékelni a járulékokat. Gazsi Attila, a VOSZ elnökhelyettese a közleményben kiemelte: a vállalkozók folyamatosan súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek, ezért támogatják a nemzetgazdasági miniszter járulékcsökkentési javaslatát.

A VOSZ hangsúlyozta: a vállalkozók maguk is mindent megtesznek azért, hogy elviselhetővé tegyék a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet, de a legfontosabb a közép-európai viszonylatban is versenyképes bérezés, a nettó bérfejlesztés. A vállalkozók többsége ezt nem tudja saját erőből megvalósítani, így mindenképpen a jogalkotók hathatós segítségére van szükség. A VOSZ szeretné, ha munkaadói érdekvédelmi szervezetként lehetősége lenne a szakmai előkészítő egyeztetéseken részt venni - közölte a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége.

Forrás: Magyar Hírlap

Kapcsolódó cikkek

Kutatás a vadászati haszonbérleti díj meghatározására

2020. augusztus 18. 08:02
Hazánkban a vadászati jog a földtulajdonjog elválaszthatatlan része, ami a vadászterületnek minősülő földterület tulajdonosait illeti meg. A vadászati jogot haszonbérlet útján lehet hasznosítani, aminek a díját a vadászati törvény szerint az adott vadászterület vadállományának összetételére, a terület hasznosítási módjára tekintettel kell megállapítani.

Amikor a főnökök összefognak - több munkáltató által létesített munkaviszony

2017. május 08. 08:57
A megszokott, napi 8-órás, hétfőtől péntekig tartó munkaidő mára már kezd „megszokottá válni” a munka világában. Fontos, hogy a munkajog haladjon a korral, és rugalmasan kezelje mind a munkáltatók, mind a munkavállalók igényeit, kövesse a technika nyújtotta lehetőségeket. Az "employee sharing" vagyis a munkavállaló "megosztása" az Egyesült Államokból ered. Ilyenkor ugyanazt a dolgozót egyszerre, egy szerződéssel, több cég is foglalkoztatja.