Az oktatásnak az agrár- és élelmiszergazdaság piaci igényeihez kell igazodnia

2017. február 07. 07:58
A hazai szakképzés és felsőoktatás szétaprózódott

Az oktatásnak az agrár- és élelmiszergazdaság piaci igényeihez igazodva kell működnie, ezért a keresletet és a munkaerő kínálatot össze kell hangolni - állapították meg a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) által szervezett felsőoktatási kerekasztal megbeszélésen. 

A NAK hétfői tájékoztatása szerint a kamara, az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) és a főbb piaci szereplők részvételével megtartott fórumon résztvevők egyetértettek abban, hogy az agrár-felsőoktatásban tapasztalható képzési problémák az ágazat versenyképességét veszélyeztetik. Az is kiderült: a képzési problémák kihatnak az ágazat társadalmi megítélésére, gyengítik a kutatási potenciált, ezáltal erőteljesen hozzájárulnak a munkaerőpiac elégtelenségéhez.
Ezt a gondot az Emberi Erőforrások Minisztériumának a kérdéskörről a kormány részére készített munkaanyaga is feltárta. Palkovics László, felsőoktatásért felelős államtitkár a bemutatott előterjesztés kapcsán rámutatott: a hazai szakképzés és felsőoktatás szétaprózódott, nem rendelkezik összehangolt képzési utakkal. A felnőttképzés és szakképzés szerepe kontraproduktív, a normatív támogatás nem fedezi az önköltséget, valamint a megszerzett tudás piaci relevanciája alacsony. 
Győrffy Balázs, a NAK elnöke rámutatott: az agrárkamara és az Agrárgazdasági Kutató Intézet (AKI) által közösen rendszeresen összeállított munkaerőpiaci barométer egyfajta megrendelés az oktatás irányába, az ugyanis közvetlenül a tagok igényeit tükrözi.

 

magyahrhirlap.hu

Kapcsolódó cikkek

Mégis mi lehetett a szándékuk a jelöletlen pacallal?

2016. március 02. 19:26
A pacalt nem emberi fogyasztásra szánták, az okmányokon azonban nem jelölték az állati élelmezésre történő felhasználást.

Gyesről visszatérve köteles vagyok elfogadni másik pozíciót?

2017. augusztus 31. 09:29
GYES-ről munkába visszatérő anyuka vagyok, jeleztem a főnökömnek es a HR osztálynak, hogy 4 órában szeretnek dolgozni, amint a kisfiam elkezdi a bölcsődet. Szülés előtt egy multinacionális cég középvezetője voltam, ez a pozíció jelenleg be van töltve. A cég nagyon korrekt volt, felajánlottak egy másik pozíciót, 4 órában, viszont nem szeretnek ebben a munkakörben dolgozni. Mik a lehetőségeim jogilag? Elutasíthatom ezt a felajánlott pozíciót? Mi ennek a jogi következménye? Ez nem azt jelenti, hogy én felmondtam és megszűnik a munkaviszonyom?