Az ünnep miatt változtak a bejelentési és beadási határidők

2017. április 13. 07:23
A Magyar Államkincstár, a húsvéti munkaszüneti napokra tekintettel, meghosszabbította a fagykár-bejelentések és az anyajuhtartási támogatási kérelmek beadási határidejét.

A téli fagykár-bejelentésének eredeti határideje a 2017. április 15-re, szombatra eső nap, ezért a hétfői munkaszüneti nap miatt a végső beadási határidő április 18-a, kedd.
A Magyar Államkincstár tájékoztatása szerint  erről az agrárkár-megállapító szervvel is egyeztettek, melynek köszönhetően a megyei kormányhivatalok felkészültek az ezen a napon szabályszerűen benyújtott bejelentések elbírálására.

A termeléshez kötött közvetlen támogatások igénybevételének szabályairól szóló 9/2015. III.13.) FM rendelet, valamint az Európai Mezőgazdasági Garancia Alapból finanszírozott egységes területalapú támogatás, valamint az ahhoz kapcsolódó átmeneti nemzeti támogatás igénybevételével kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 5/205. (II.19 FM rendelet alapján az anyajuhtartás támogatásra vonatkozó kérelmek esetében a támogatási kérelem benyújtására nyitva álló végső határidő tárgyév április 14. Az Országgyűlés döntése értelmében nagypéntek munkaszüneti napnak minősül, mely az idei évben 2017. április 14. A munkaszüneti nappá nyilvánítás miatt a benyújtásra nyitva álló határidő a legközelebbi munkanapon, tehát április 18-án jár le.

 
nak.hu

Kapcsolódó cikkek

Partnerségi megállapodásra lenne szükség a termelők és a kereskedők között

2016. július 15. 10:24
Még ebben az évben tárgyalások kezdődhetnek az élelmiszertermelők és kereskedők között egy kiegyensúlyozottabb erőviszonyokat teremtő megállapodás érdekében, hogy ne mindig a termelő kerüljön kényszerhelyzetbe, hanem akár az árrés kis részének átengedésével legyen partner a kereskedelem is - jelentette be Nagy István, a Földművelésügyi Minisztérium parlamenti államtitkára Mosonmagyaróváron, a termelői piacon tartott sajtótájékoztatóján.

Mikor kötelesek adni műszakpótlékot 12 órás műszakba?

2017. augusztus 21. 07:27
A munkahelyen folyamatos 12 órás műszak van éjszakai és nappali, a jelenlétit 6-18 vagy 18-6 kell írni, viszont a problémám hogy 11 órát számolnak el. Ez törvényszerű? A másik kérdésem az éjszakai pótlék, amire az a válasza a munkáltatónak hogy nem köteles adni. Ténylegesen így van ez?