Ekkor mehetnek vissza dolgozni az oltatlanok

2022. március 07. 10:48
Kivezeti a kormány a legtöbb járványügyi intézkedést
Ekkor mehetnek vissza dolgozni az oltatlanok

A járványügyi intézkedések megszűnéséről szóló, már megjelent kormányrendeletből kiderül, hogy tulajdonképpen már hétfőn felvehetné a munkát azok többsége, akiket az oltás elutasítása miatt értek szankciók. Április 1-jétől azonban majdnem mindenkinél megszűnik az oltatlanság miatti fizetés nélküli, illetve illetmény nélküli szabadság.

Kivezeti a kormány a legtöbb járványügyi intézkedést, de a rendeleti kormányzásra kényelmes lehetőséget adó egészségügyi veszélyhelyzetet továbbra is fenntartják – derült ki a legutóbbi Kormányinfón. A maszkokat március 7-én lehet eldobni (csak emlékeztetőül: 2021. november 1-jétől kellett ismét újra maszkot viselni a tömegközlekedési eszközökön, pályaudvarokon és megállóhelyeken). A részletes szabályokról szóló kormányrendelet a hétvégére meg is jelent a Magyar Közlönyben.

A rendeletből több, a kormányzati tájékoztatásban nem szereplő részlet is kiderül. Tavaly ősszel, a maszkviselés ismételt elrendelésekor a kormány bizonyos körben a kötelező oltástis bevezette. Ennek előírását trükkösen a foglalkoztatókra hárították. A rendelet szerint, ha a dolgozó a védőoltást a munkáltató által meghatározott határidőn belül nem veszi fel, akkor fizetés nélküli szabadságra lehet küldeni, végső soron még el is bocsájthatják.

A cégek által elrendelhető kötelező oltás szabályozása – derült ki a Niveus Consulting Group akkori szakvéleményéből – finoman szólva nem sikerült tökéletesre. A tanácsadó cég több lehetséges problémát is leírt. Mostanra azonban már az egész okafogyottá vált. 

A cégek már most dönthetnek a rendelkezés mellőzéséről, de a friss kormányrendelet szerint 2022. április 1-jén mindenkinél megszűnik az oltatlanság miatti fizetés nélküli, illetve illetmény nélküli szabadság. Dolgozóikat a cégeknek kell tájékoztatniuk a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség helyreállásának kezdő időpontjáról. Kivételként csak a bentlakásos ellátást nyújtó szociális intézményeket és a honvédelmi szervezeteket jelölték meg.

 

Forrás: Azénpénzem / www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Siralmas a munkajogi felkészültség

2020. január 16. 11:42
Alapszintű munkajogi képzésnek helye lenne a szakképzésben és a felsőoktatásban is, hiszen az iskolából kikerülőkből biztosan munkavállalók és munkaadók lesznek. Dr. Ferencz Jácint, ügyvéd szerint, azonban jelenleg sokan azzal sincsenek tisztában, mit írnak, íratnak alá a munkaszerződés megkötésekor. Ennek jegyében, többek között a munkaviszony alapelveiről, magatartási követelményeiről is beszélni fog a HR Portal februári munkajogi workshopján.

Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját?

2019. november 06. 15:05
A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenjen, és munkát végezzen. Ezért lényeges kérdés, hogy a munkavégzés helyét miként lehet meghatározni. Mi történik, ha a munkavállalónak a munkahelyen kívül kell dolgoznia? Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját?