Fürdőnap Cegléden és Tatabányán

2019. július 01. 08:40
A Honvédszakszervezet 2019. július 6-án (szombaton) ismét megrendezi az aquaparki fürdőnapot a Ceglédi Gyógyfürdő- és Szabadidőközpontban és a Tatabányai Gyémántfürdőben, ahol szeretettel várja Tagjait és családtagjaikat, valamint a LIGA Szakszervezetek Tagjait.

A Ceglédi Gyógyfürdő és Szabadidőközpont belépőjegyeinek ára:

LIGA tagok és családtagjaik részére: 2.900 Ft/fő,
NEM LIGA tagok és családtagjaik részére: 3.300 Ft/fő (kombináltjegy a gyógyfürdő-strandfürdő és a csúszdapark használatával.)
3 év alatti gyermekek részére a belépés díjtalan.

A Tatabányai Gyémántfürdő belépőjegyeinek ára:

LIGA tagok és családtagjaik részére: 1.100 Ft/fő,
NEM LIGA tagok és családtagjaik részére: 1.300 Ft/fő

A csúszdajegy 600 Ft, 12 év alatt 500 Ft értékben a helyszínen, a Gyémántfürdő pénztárában megvásárolható, melyet nem kell a jelentkezési lapon feltüntetni.

Belépőjegyek igényelhetőek előzetesen a Hosz Központi irodán (iroda@hsz.hu, Városi fax: 061-450-0347, HM Fax: 261-77) vagy megvásárolhatóak a helyszínen a Hosz-os bejáratnál a nyári kapunál.

A 2019. július 06-i (szombat) Hosz aquaparki napra történő jelentkezés az alábbiak szerint történik:
Jelentkezés a cikk alján található megrendelőlapokon történik. A megrendelőlapot akkor is ki kell tölteni, ha valaki a helyszínen szeretne fizetni. Ebben az esetben a „készpénz összege” rovatot kell kitölteni. Kiemelten fontos az igénylő neve címe és elérhetősége!

Jelentkezési határidő: 2019. július 1.
 

További információ: Lippai Csaba (70 392-2775), Jakubik András (70 330-5204).

 

liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

Jön az új cafeteria-elem: Ön is imádni fogja!

2016. október 19. 08:37
Januártól adómentesen támogathatja bármely munkahely dolgozói albérleti költségeit. Persze az adómentes albérlet-támogatást nem kaphatja meg mindenki, annak szigorú feltételei vannak - mondta lapunknak Fata László, a Cafeteria Trend Kft. ügyvezetője.

Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni

2019. január 09. 14:08
A sztrájk már régóta létező eszköz a munkavállalók érdekeinek elősegítésére. Napjainkban is többször hallhattunk munkabeszüntetésekről több európai államban is, de itthon is egyre gyakrabban merül fel a sztrájk lehetősége. Hogyan lehet jogszerűen sztrájkolni? Ki teheti és ki nem? Megakadályozhatja-e a munkáltató a sztrájkot?