Hosszú hétvégék és ledolgozós szombatok 2019-ben
2019. január 09. 08:22
Idén is lesznek hosszú hétvégék, bár kevesebb, mint 2018-ban volt. Mindössze 3 szombati munkanap várható, a karácsony rekordhosszúságú, hatnapos lesz - írja az alon.hu
2019-ben munkaszüneti nap lesz január 1-et követően március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26.
Idén is munkanap maradt december 24. és december 31. Előbbit egy szombati napon, december 7-én fogjuk ledolgozni, szilveszterkor azonban dolgozni fogunk - írják.
Három szombaton fogunk dolgozni:
- augusztus 10 - augusztus 19., hétfő pihenőnapot dolgozzuk le
- december 7. - december 24., keddi munkanapot dolgozzuk le
- december 14. - december 27., péntek pihenőnapot dolgozzuk le
Ahogyan arról mi is írtunk már rekordhosszú lesz a karácsonyi hétvége, továbbihosszú hétvégék 2019-ben
- január 1. (kedd) - 4 napos hétvége
- március 15. (péntek) - 3 napos hétvége
- április 19-22 - 4 napos hosszú hétvége, nagypéntektől húsvét hétfőig
- június 10. (hétfő) - háromnapos hétvége
- augusztus 20. (kedd) - négynapos hétvége, 19-et ledolgozzuk
- november 1. - 3 napos hosszú hétvége - péntektől-vasárnapig
-
december 24. kedd és december 27. - hatnapos hétvége a 25-26 munkaszüneti nap és a hétvégével együtt
Tervezze meg előre szabadságát munkaidőnaptárunk segítségével.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Szabira mentem, de dolgozom
2019. június 27. 08:27
Több fejér megyei és borsodi gépipari cégnél is rendkívüli munkaidőt rendeltek el tavaly a munkaszüneti napokon. Ezt a munkáltatók a hatályos törvények alapján nem tehették volna meg. Csak ott lehet ugyanis munkaszüneti napra berendelni a dolgozókat, ahol egész évben folyamatos üzem van - derül ki munkaügyi hatóság tavalyi ellenőrzési tapasztalatait összefoglaló pénzügyminisztériumi jelentésből, amelyet a Népszava közölt.
A munkaerő megtartásáról szólhat 2022 az álláspiacon
2022. április 06. 07:46
Nem lesz jelentős hatással a magyar munkaerőpiacra az ukrán menekültek felvétele - prognosztizálta a RecruiTECH toborzási konferencián Madár István a Portfolio vezető elemzője. Sok a kedvezőtlen politikai és gazdasági tényező, a munkaadók idén a megtartásra koncentrálnak, mert elbocsátani és újra toborozni sokkal költségesebb. A szakmai rendezvényen szó esett még egyebek mellett a digitális munkavállalói élményről, a készségek alapján történő előszűrésről és az offline és az online állásbörzék szerepéről. Tudósításunk.
