Jogszabályok érthetően

2017. április 25. 07:43
A Magyar Közlöny 2017.április 17.  és április 23. között megjelent számaiban található, az agrárgazdálkodást érintő jogszabályok

Magyar Közlöny 56. szám (2017.04.18.)

1. Az Alkotmánybíróság 8/2017. (IV. 18.) AB határozata az állatok védelméről és kíméletéről szóló 1998. évi XXVIII. törvény 43. § (1) és (4) bekezdésének alkalmazásával kapcsolatos alkotmányos követelmény megállapításáról

Közzététel napja: 
2017.04.18.

 

Az Alkotmánybíróság határozatában megállapította, hogy az állatok védelméről és kíméletéről szóló 1998. évi XXVIII. törvény 43. § (1) és (4) bekezdésének alkalmazása során az Alaptörvény B) cikk (1) bekezdéséből és XXVIII. cikk (6) bekezdéséből, a jogbiztonság elvéből, valamint a kétszeres eljárás alá vonás és büntetés tilalmából eredő alkotmányos követelmény, hogy ha állatkínzás vétsége vagy bűntette miatt büntetőjogi felelősség megállapításának van helye, vagy a büntetőjogi felelősség kérdésében már jogerős marasztaló döntés született, akkor ugyanazon tényállás alapján indult állatvédelmi hatósági eljárásban, ugyanazon jogellenes cselekmény miatt állatvédelmi bírság kiszabására ugyanazon személlyel szemben nem kerülhet sor.

Magyar Közlöny 57. szám (2017.04.20.)

Az agrárgazdasági tevékenységet érintő rendelkezést nem tartalmaz.

otpagrar.hu

Kapcsolódó cikkek

Új funkciókkal bővült a NAK applikációja

2017. november 21. 08:25
Innentől több információt érhetünk el, ha a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara okostelefon applikációját használjuk.

Lojalitást épít a munkahelyi nyári tábor

2018. július 30. 09:11
Örökzöld téma, hogy nem könnyű megoldani a dolgozó szülőknek a gyerekek elhelyezését a két és fél hónapos nyári szünetben. Ennyi szabadság nincs, és sok helyen a család (nagyszülők) sem feltétlenül tudnak besegíteni. Szerencsére az elmúlt években egyre több munkáltatóról érkezik hír, hogy igyekeznek segíteni a munkavállalóknak ennek a kihívásnak a megoldásában. Munkahelyi gyerektáborok nyílnak, ami a szülőknek nagy könnyebbség, de persze a munkáltatónak sem rossz, ha az elkötelezettséget, a dolgozói elégedettségre gyakorolt hatást nézzük. Néhány jó gyakorlatot szeretnénk megmutatni, hátha sikerül terjeszteni a példát.