Kollektív szerződésbe rögzíthetjük a cafeteria és adómentes juttatások változását?
2018. február 05. 08:44
Munkáltatóként a béren kívüli juttatások (Szép kártya, készpénz cafetéria), az egyes meghatározott juttatások (nyugdíjpénztár, egészségpénztár, iskolakezdési támogatás) és az adómentes juttatásokra (lakáshitel támogatás, diákhitel törlesztés) együttesen 450.000 Ft-os keretet határoznánk meg dolgozóink kérésére. Amennyiben a munkavállalók az egyes meghatározott juttatások (pénztárak, iskolakezdési támogatás) közül választanának, a keret az adókülönbözet mértékével (6,49 %) csökkenne. A változást a Kollektív szerződésben rögzítenénk, ez jogilag megoldható?
Megoldható.
Bár elterjedtebb gyakorlat, hogy a juttatások mellé szorzószámokat illeszt a munkáltató (nem a keretet csökkenti). Így az egyes elemek választása mellett a szorzószámmal növelt érték kerül az éves keretből felhasználásra.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Diverzifikációról tanácskoztak a fiatal gazdák
2017. november 17. 09:58
„Kockázatkezelés és diverzifikáció” címmel szervezett nemzetközi konferenciát az AGRYA Fiatal Gazdák Magyarországi Szövetsége 2017. november 16-án. A nagyszabású rendezvényen Kis Miklós Zsolt, agrár-vidékfejlesztésért felelős államtitkár köszöntötte a résztvevő hazai és külföldi vendégeket – közölte a Miniszterelnökség.
Az élelmiszerek ára 4,1 százalékkal emelkedett egy év alatt
2018. április 11. 09:41
2018. márciusban a fogyasztói árak átlagosan 2 százalékkal magasabbak voltak az egy évvel korábbinál. Ezen időszak alatt a legnagyobb mértékben a szeszes italok, dohányáruk, valamint az élelmiszerek ára nőtt.
