Kollektív szerződésbe rögzíthetjük a cafeteria és adómentes juttatások változását?
2018. február 05. 08:44
Munkáltatóként a béren kívüli juttatások (Szép kártya, készpénz cafetéria), az egyes meghatározott juttatások (nyugdíjpénztár, egészségpénztár, iskolakezdési támogatás) és az adómentes juttatásokra (lakáshitel támogatás, diákhitel törlesztés) együttesen 450.000 Ft-os keretet határoznánk meg dolgozóink kérésére. Amennyiben a munkavállalók az egyes meghatározott juttatások (pénztárak, iskolakezdési támogatás) közül választanának, a keret az adókülönbözet mértékével (6,49 %) csökkenne. A változást a Kollektív szerződésben rögzítenénk, ez jogilag megoldható?
Megoldható.
Bár elterjedtebb gyakorlat, hogy a juttatások mellé szorzószámokat illeszt a munkáltató (nem a keretet csökkenti). Így az egyes elemek választása mellett a szorzószámmal növelt érték kerül az éves keretből felhasználásra.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Meglepetés született, ez lett az Év Fürdője 2018-ban
2018. szeptember 06. 09:18
Az elmúlt hónapokban közel 200 hazai fürdő mérettette meg magát Magyarország legnagyobb fürdőversenyében. Az Év Fürdője közönségszavazásnak immár negyedik éve célja, hogy ráirányítsa a nagyközönség figyelmét hazánk mennyiségében és minőségében világviszonylatban is kiemelkedőnek számító termálvízkincsére, az arra épült nagyszerű fürdőkre és magára a fürdőzésre.
KAP: jön a rideg marhatartás?
2017. november 02. 07:53
Jelentősen átalakul a KAP rendszere a Bruxinfo által megszerzett tervezet szerint – tájékoztat a hvg.hu.
