Lecsapott a NAV: így etetik meg velünk a szemét élelmiszert

2016. szeptember 12. 08:41
Nagy mennyiségű lejárt szavatosságú húskészítményt, konzervet, tejterméket és édességet, valamint átcsomagoláshoz és a lejárati dátum átírásához használatos eszközöket találtak egy cég szegedi telephelyén a pénzügyőrök. Elrendelték a raktárban talált termékek megsemmisítését.

A pénzügyőrök az elektronikus közútiáruforgalom-ellenőrző rendszer (ekáer) adatai alapján ellenőriztek egy magyar tehergépjárművet, amely a bejelentés szerint illatszereket és vegyi árukat szállított belföldön. Gyanússá vált azonban, hogy a célállomáson nem működik a szállítmányhoz köthető vállalkozás, ezért a pénzügyőrök a telephelyet is átvizsgálták – mondta Némedi-Varga Éva, a NAV Csongrád megyei Adó- és Vámigazgatóságának sajtóreferense.

A helyszínen egy nagy alapterületű melegkonyhás vendéglátóipari egység volt, amely szemmel láthatóan már csak raktárként funkcionált. A pénzügyőrök a szörnyű higiéniás körülmények között 2233 üveg és zacskó fagyasztott húskészítményt és zöldséget, megközelítőleg 70 kiló összefagyott hústerméket, 8124 liter tejterméket, valamint másfél raklap csokoládét találtak. Valamennyi termék szavatossága lejárt, akadt olyan, amelyiké két éve. 

A fagyasztókban lévő nyersanyagok mellett macskaeledel, a csomagolt élelmiszerek közelében macskaürülék volt. Előkerült egy zsugorfóliázásra használt hőlégfúvó is, valamint aceton és egyéb olyan eszközök, eszközmaradványok, amelyeket a termékek átcsomagolásához, a lejárati idő eltüntetéséhez és átírásához használtak - tudatta az alezredes.

Forrás: agrarszektor.hu

 

Kapcsolódó cikkek

Mozambiktól Missouriig terjed az élelmiszeripari világháló

2017. június 01. 08:00
Kína már nem csupán a fejlődő országokban vásárol fel termőterületeket, hanem a fejlett világban is kutat eladó élelmiszeripari cégek után.

Tudta, hogy már mindkét szülő felmondási védelem alatt áll a gyes/gyed alatt?

2016. szeptember 09. 08:46
A foglalkoztatás területe idén nyáron is rendkívül eseménydús volt. A történések egy része jogszabályi, más része pedig egyszerűen munkaerő-piaci változás. Előbbiekre példa a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.), a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV.tv. (Met.), a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII.tv. (Mvt.), valamint a szövetkezetekről szóló 2006. évi X.tv. változása, utóbbira pedig a mind nagyobb méreteket öltő és egyre több szektort érintő munkaerőhiány. Ez utóbbi ráadásul a béremelések szükségességét, s ezzel összefüggésben a vasárnapi pótlék emelését is felszínre hozta.Kedvezőtlenül változnának jövőre ugyanakkor a cafeteria szabályai, hiszen az eddigi kedvezményes adózású munkáltatói juttatásokat közel 50 százalékos elvonás sújtaná.