Megtilthatják-e, hogy munkaidőben mobilozzunk?
Külön kérdés, hogy a dolgozónál lehet-e a magán mobilja vagy csak nem használhatja munka közben. Bármelyiket akarja megtiltani a munkáltató, arról tájékoztatni kell a munkavállalót. Legjobb, ha a telefon használatáról szabályzat rendelkezik, amit az alkalmazott előre megismer - írja a Piac és Profit.
A munka törvénykönyve nem tartalmaz erre egyértelmű szabályt. A munkáltatónak az a jó, ha a dolgozó nem telefonlással, internetezéssel tölti a munkaidejét. Néha olyan bizalmas adatok kerülhetnek a munkavállaló elé, amit nem fotózhat le a telefonjával vagy a mobil bezavarhat a cégnél használt rendszereknek - írják.
Kitiltani a dolgozó magántelefonját csak akkor lehet, ha olyan érdeke fűződik hozzá a munkáltatónak, mely mindenképpen sérülne. De ezt sok cég önkényesen felülbírálja.
Magyarországon korábban belügyminiszteri rendelet tiltotta a szolgálatban lévő rendőröknek, hogy a magántulajdonú telefonjukat maguknál tartsák.
A jogalkalmazás abba az irányba tart, hogy a digitális fejlődés tükrében kell értelmezni a jogokat. Persze ezzel nem élhet vissza a munkavállaló. A lényeg, hogy a két álláspont közeledni tudjon egymás felé.
hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Az idei őszi betakarítási és vetési munkák lényegében befejeződtek. A termésátlagok jobbak, mint az elmúlt öt éves átlag, így aztán biztosított az ország ellátása, sőt, kivitelre is jut – mondta el Czerván György, a Betakarítási Koordinációs Bizottság ülése után.
A magyar mezőgazdaság versenyképessége nagymértékben függ az ágazatban dolgozók szakképzettségétől, a szakemberhiány megoldásától, és az oktatás minőségétől - hangsúlyozta a földművelésügyi miniszter hétfőn Nagykátán, a Földművelésügyi Minisztérium (FM), a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) és hét, az FM fenntartása alatt működő agrár szakképző iskola közötti megállapodás aláírásán.