Megúszta a sztrájkot a MÁV

2016. február 24. 13:36
Igen hosszú tárgyalássorozat után sikerült a szakszervezeteknek – amelyek végül már sztrájkkal fenyegettek – megállapodniuk a MÁV-val az idei béremelés mértékéről. Három százalékot – és némi egyéb juttatást – tudtak kiharcolni.

Felszállt a füst a MÁV-nál: megegyezés született a cégnél az idei béremelésekről – közölte Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke. A 350 ezer forint alatti keresettel rendelkező munkavállalók esetében a fizetések egységes három százalékkal nőnek az idén. Emellett az összes dolgozóra kiterjedően fél százalékkal emelik az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást, és – a vállalat bérmegtakarításainak függvényében – egyszeri kifizetésre is ígéretet kaptak a dolgozók, amit decemberben kaphatnak meg. Ez tavaly körülbelül kétheti bér volt, és az idén is erre számítanak.

Meleg János hangsúlyozta: a legrosszabbul kereső dolgozók járnak legjobban. Aki ugyanis eddig a minimálbért, illetve a garantált bérminimumot kapta, az januártól már öt százalékkal többet keres, és ehhez kap még három százalékot. Így – az szja egy százalékos csökkenését is figyelembe véve – ebben a körben a fizetésemelés mértéke tíz százalékhoz közelít.

Eredményként értékelik azt is, hogy a kollektív szerződés bizonyos pontjainak módosításában is sikerült megegyezni – tájékoztatott az elnök. Így például nő az elővárosi közlekedésben bérpótlékra jogosultak köre, ami az érintett vasutasoknak tíz százalékot jelent

Az egyeztetések azonban még nem zárultak le. Meleg János elmondta: tárgyalnak egy hároméves középtávú megállapodásról, amelynek része egyebek mellett a vasutas életpályamodell, s az is, hogy – a megszűnt a korkedvezményes nyugdíj helyett – megoldást találjanak az eredeti munkakörük betöltésére egészségi okokból alkalmatlanná vált dolgozók továbbfoglalkoztatására.

A vasúttársaságnál működő szakszervezetek korábban kilátásba helyezték, ha nincs megegyezés, március elején sztrájkba lépnek a MÁV dolgozói, Az érdekképviseletek közös sztrájkbizottságot hoztak létre, és tárgyalást kezdeményeztek a még elégséges szolgáltatás mértékéről.

Időközben két ajánlatot is kaptak a cégtől, s bár az elsőt az érdekképviseletek elfogadhatónak találták, a társaság néhány nap múlva visszakozott, és egy rosszabb javaslatot tett. Arra válaszul jelentették be a sztrájkot, és attól kezdve alig több mint tíz nap alatt sikerült nagyjából mindenben megegyezésre jutni. A munkabeszüntetés így okafogyottá vált

forrás: nol.hu

Kapcsolódó cikkek

Kérjen bocsánatot a PDSZ tagságától Maruzsa Zoltán!

2020. április 21. 07:56
A LIGA Szakszervezetek értetlenül áll a társadalom jelentős részét közvetlenül vagy közvetve (diákként, oktatóként, szülőként) érintő – és optimális esetben szakmai alapokon nyugvó – feladat, az értettségi körül kialakult, sok esetben már több oldalról vállalhatatlan kommunikáció kérdésében.

Helló, itt a terep menedzsered beszél!

2019. április 17. 08:00
"Sokszor esnek vezetők abba a hibába, hogy túl sok időt töltenek el az íróasztal mellett számok elemzésével és táblázatok készítésével. Én csak úgy hívom őket, hogy ők az „excel” vagy „desk” menedzserek. Tölts minél több időt terepen, beszélgess értékesítőiddel formálisan és informálisan, és meglátod termelni fogják az eredményeket" - Hamsik Gábor írt cikket a HR Blogon az értékesítők motiválásáról.