Mit tehet a főnök, ha figyelmeztetni akarja a dolgozót?

2018. április 03. 07:20
Milyen joggal élhet a munkáltató, ha kirúgni nem akarja alkalmazottját, de szeretné a tudtára adni, hogy nem elégedett a munkával - erről ír az adózóna.
A fegyelmi felelősség fogalmát a a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) nem használja, a vonatkozó szabályokat a "jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért” cím alatt szabályozza - írja az oldal.

A vétkes kötelezettségszegésbe beletartozik a munkavállalót terhelő valamennyi fő- és mellékkötelezettség, az általános magatartási szabályok (jóhiszemű, tisztességes eljárás, tájékoztatási kötelezettség stb.), "a munkaszerződés teljesítése" cím alatt található kötelezettségek (munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó szabályok), illetve például a munkavédelmi törvény is tartalmaz előírásokat.

A fegyelmi büntetés kiszabásával a munkáltató célja a rosszallás kifejezése a munkavállalóval szemben. Erre olyan esetben kerül sor, amikor nem akkora a vétség, hogy rögtön elbocsátásra kerül sor. De erre csak akkor van lehetőség, ha azt a kollektív szerződés lehetővé teszi, vagy ha a munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben szabályozták ezen lehetőséget. 

Szankció csak megállapodás útján, közös akarattal kidolgozott és szigorúan törvényben rögzített feltételek mellett alkalmazható. 

hrportal.hu
 
 

Kapcsolódó cikkek

Hiába nő az átlagbér, az alatt keres az emberek kétharmada

2018. október 09. 09:52
A dolgozók kétharmada - több, mint 3 millió munkavállaló - egyáltalán nem keresi meg az átlagbért, a versenyszférában hatalmasak a bérkülönbségek.

Az áremelkedések ellenére a földárak még most sem túlzottan magasak

2017. március 28. 08:00
 
Jórészt túl vagyunk a Földet a gazdáknak programon, amelynek keretében 185 ezer hektár került magánkézbe az államtól, 260 milliárdos vételáron. Ez 9 ezer földrészletet és országosan 1,4 millió forintos átlagárat jelent. 200 milliárdot hitelből finanszíroztak a gazdálkodók.