Munkaszüneti napok 2022
2021. december 06. 09:10
2022-ben hat olyan munkaszüneti nappal számolhatunk, amelyek hétköznapra esnek. Lesz három négynapos és két háromnapos hosszú hétvége a pihenésre. Mindez két áthelyezett munkanapot jelent a 2022-es évben.
Munkaszüneti napok:
- 2022. január 1. szombat - Újév
- 2022. március 15. kedd Nemzeti ünnep – itt lesz egy négynapos hétvége március 12-15 között. Március 14. hétfőt (áthelyezett pihenőnap) március 26-án szombaton kell ledolgozni.
- 2022. április 15. péntek Nagypéntek – itt is lesz egy négynapos hétvége április 15-18 között
- 2022. április 18. hétfő Húsvét hétfő
- 2022. május 1. vasárnap – Munka ünnepe
- 2022. június 6. hétfő Pünkösd hétfő – háromnapos hétvége június 4-6 között.
- 2022. augusztus 20. szombat – Nemzeti ünnep
- 2022. október 23. vasárnap – Nemzeti ünnep
- 2022. november 1. kedd – Mindenszentek – itt is négynapos hétvége lesz október 29 és november 1. között. Október 31. hétfőt (áthelyezett pihenőnap) már korábban október 15-én szombaton le kell dolgozni.
- 2022. december 25-26 vasárnap, hétfő – Karácsony – háromnapos hétvége.
www.hrportal.hu
Kapcsolódó cikkek
Melyek lesznek a nyerő vállalati tréningek 2022-ben?
2022. január 28. 08:21
“Többet már nem tudunk dolgozni, de jobban együttműködve és okosabban igen” - mondta András Klára, az Egis Gyógyszergyár HR igazgatója egy múlt heti online tréneri konferencián. Ezzel arra utalt, hogy a munkatársak együttműködését és hatékonyságát javító képzések keresettek lesznek 2022-ben is. A trénereknél egyre jobban számít a személyiség, a tudás gyakorlatias átadása és jó, ha a magyar mellett angolul is tudnak foglalkozást tartani. A témák között keresett még a reziliencia, a remote csapatok vezetése és a mentális egészségmegőrzés. Az új buzzword pedig a future-proof (jövőbiztos).
HR kihívások a termelő-gyártó cégeknél 2021-ben
2021. március 03. 09:30
Gyorsaság, rugalmasság, kommunikáció, transzparencia - ezek a készségek és szükségletek hangzottak el legtöbbször a HR szakemberek szájából a HR Fest februári iparági rendezvényén. Nem csak az elmúlt időszak kihívásai kapcsán, hanem a jövőre nézve működési alapelvként. A munkaerőpiac nem változott meg radikálisan, így munkaerőt találni a szektorban továbbra is kihívás lesz.
