Palkovics: Kificamodott az eredeti szándék

2018. december 12. 10:00
Valóban egy nagy léptékű változás hoz a magyar munkajogban a túlóratörvény, véli a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke, aki szerint elkerülhető lett volna az a fajta purparlé a téma körül, ami kialakult.

Palkovics Imre Magyarország élőben című műsorunkban rámutatott, amennyiben a makroszintű fórumokon belül zajlott volna az egyeztetés, vagyis világosan láthatták volna a szakszervezetek, hogy mik a szándékok, mik a következmények, akkor elkerülhető lett volna a kialakult helyzet. 

Elmondása szerint „próbálták menteni a menthetőt”, a törvény egyéni előterjesztőjének, Kósa Lajosnak a szakszervezeti konföderációkkal történt egyeztetésén pedig sikerült megállapodniuk a legfontosabb kérdésekről: hogy kollektív szerződés nélkül egyik bővítő intézkedés sem, sem a munkaidő keretét, sem a rendkívüli munkának a mértékét ne lehessen elrendelni. „Ennek ellenére mégis rabszolgatörvényezés zajlott, és láthattuk, kificamodott az eredeti szándék.” 

A Munkástanácsok elnöke szerint teljesen jogos és demokratikus eljárás, ha a munkavállalók aggodalmaiknak hangot adnak, a probléma ott volt, amikor megjelentek a baloldalnak a prominensei, egy „politikai panoptikum”. „Ami történt, az sajnos elvette azt a tiszta szakmai, és szakszervezeti szempontból vállalható szándékot, ami a kollégák részéről megnyilvánult” – fogalmazott.

Tekintse meg a teljes beszélgetést:

https://hirtv.hu/hirtv_gazdasagi_hirei/palkovics-kificamodott-az-eredeti-szandek-2473207

Kapcsolódó cikkek

A nap kérdése: kell-e szakképzettség a betöltendő munkakörhöz?

2022. április 13. 08:52
Lehet-e alkalmazni kőműves munkakörben egy hegesztő végzettséggel rendelkező munkavállalót, akinek nagy gyakorlata van az ingatlanépítésben? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Így bánjunk a pályázókkal állásinterjún

2022. május 25. 10:40
Egy udvariatlan irodai portás is romba dönthet egy kiválasztási folyamatot – figyelmeztet cikksorozata negyedik részében Varga Krisztina személyzeti tanácsadó. Ez is hozzátartozik ugyanis az állásinterjús jelöltélményhez, ami egyre fontosabb összetevője a jó szakemberek megszerzésének. Olyan légkört kell teremteni, ami azt sugallja az állásra pályázónak, hogy itt jó lesz dolgozni, itt értékelnek, figyelnek rám, ellátnak minden szükséges információval. A negyedik részben a szakember az interjútípusokkal, technikákkal és a környezettel foglalkozik.