Rugalmas SZÉP-kártya

2021. április 20. 08:07
2021. április 15-én megjelent az a kormányrendelet, amely értelmében a SZÉP-kártya bármelyik alszámlájáról szabadon lehet költeni bármilyen, SZÉP-kártya által engedélyezett célra.
Rugalmas SZÉP-kártya

Árkovics István, a LIGA Szakszervezetek gazdasági alelnöke elmondta, hogy a munkáltatónak megvan a lehetősége, hogy a munkavállalók részére a SZÉP kártya 3 különböző alszámlájára juttatást utaljon. Ezt a szakszervezetek a kollektív szerződésben is rendezhették, mint kafetéria elemet. A járvány hullámainak megjelenésével azonban problémát okozott a SZÉP-kártyán meglévő összegek felhasználása. A szálláshelyeket, edzőtermeket bezárták, és mivel korábban nem lehetett átcsoportosítani a SZÉP-kártya alszámlái között, fennállt az a veszély, hogy ezeket az összegeket nem lehet felhasználni.

A három alszámla közül a szabadidő és a szálláshely alszámlán biztosított szolgáltatások nagy részét a járványügyi korlátozások miatt még jelen pillanatban sem lehet igénybe venni, de az új kormányrendelet alapján 2021. április 25-től 2021. december 31-ig bármilyen alszámláról lehet költeni bármilyen, SZÉP-kártya által engedélyezett célra.  Így a koronavírus-járvány miatt felhalmozódott összegeket, amelyeket a munkáltatók béren kívüli juttatásként biztosítottak a munkavállalók számára, el lehet költeni, például étel rendelésre.

Természetesen, amint megnyílnak a teraszok, az éttermi fogyasztás is rendezhető lesz a SZÉP-kártyával, illetve, ha újranyithatnak a szálláshelyek, edzőtermek, a múzeumok, vagy az állatkertek, akkor azokra is lehet a SZÉP kártya bármelyik alszámlájáról költeni. Úgy tudom, mintegy 160 milliárd forint gyűlt fel a kártyákon, ennek az elköltését segíti a rendelet.

www.liganet.hu

Kapcsolódó cikkek

A nyugati bérek 35-39 százalékán a hazai keresetek

2021. március 10. 07:17
A 2020-as év szintjén közepes a hazai felzárkózás a mezőnyben, a decemberi adatokkal viszont egész jól állunk a térségben.

A brutális minimálbér-emelések miatt a többiek fizetése is nő?

2022. január 24. 08:13
Hazai cégeket és érdekképviseleteket faggattunk arról, vajon a január 1-jétől hatályos jelentős, közel 20 százalékos emeléseket (a bruttó minimálbér 167 400 forintról 200 ezerre, a bruttó garantált bérminimum 219 ezerről 260 ezerre nőtt) a többi, 2022 előtt az új szintek alatt lévő kategóriáknál is érvényesítik-e? Magyarul, ezeket a fizetéseket is emelik-e, annak érdekében, hogy megtartsák a távolságot a minimálbéresekhez képest, már csak azért is, hogy a minimálbér-emelés ne okozzon feszültséget a cégen belül.