Szolidaritási nyilatkozat

2022. március 03. 10:12
2022. március elsején a LIGA Szakszervezetek szolidaritási nyilatkozatot adott ki, amelyben szolidaritását fejezi ki minden ukrán munkavállalónak, állampolgárnak.
Szolidaritási nyilatkozat

A LIGA Szakszervezetek aggódva kíséri figyelemmel a hazánkkal szomszédos Ukrajnában zajló katonai inváziót, a háborús folyamatokat.

Szolidaritásunkat és támogatásunkat fejezzük ki minden ukrán munkavállalónak, állampolgárnak.

A szolidaritás és együttérzés ilyen vészterhes időszakokban olyan egyetemes értékek, amelyet a szabadság, emberi méltóság és szuverenitás mellett minden államnak kötelessége tiszteletben tartani.

Egy a jogállamiság kereteit súlyosan sértő katonai támadás - amely jelentős veszteséget jelent emberéletekben, értékekben mindkét fél részéről egyaránt - elfogadhatatlan módja a konfliktusok rendezésének.

Felhívjuk minden állam vezetésének a figyelmét arra, hogy tegyenek meg mindent a helyzet békés rendezése érdekében, a biztonság és az emberéletek megóvása közös kötelességünk!

Kérjük a munkavállalókat és a szakszervezeti tagokat, hogy támogassák a humanitárius segítségnyújtás minden formáját egyénileg és szervezett keretek között egyaránt!

2022. március 1.

LIGA Szakszervezetek

Kapcsolódó cikkek

Előmozdítaná a szociális párbeszédet a LIGA Szakszervezetek

2019. február 08. 08:51
Nem tett jót a szakszervezeteknek a túlóratörvény elleni megmozdulások politikai színezete, és habár a szociális párbeszéd valóban döcögős idehaza, a feleknek a tárgyalóasztal mellett kell a munkavállalók érdekét képviselni, a politikusok céljaitól elhatárolódva – mondta a Magyar Időknek adott interjújában Mészáros Melinda. A Liga Szakszervezetek elnöke szerint a képviseleteknek a valós munkavállalói igények mentén kell végezniük a dolgukat, amelyre jó példa az Audi dolgozóinak sztrájkja is.

Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni

2019. január 09. 14:08
A sztrájk már régóta létező eszköz a munkavállalók érdekeinek elősegítésére. Napjainkban is többször hallhattunk munkabeszüntetésekről több európai államban is, de itthon is egyre gyakrabban merül fel a sztrájk lehetősége. Hogyan lehet jogszerűen sztrájkolni? Ki teheti és ki nem? Megakadályozhatja-e a munkáltató a sztrájkot?