Tisztes munka világnapja

2021. október 08. 08:56
Kevés olyan nap van az évben amikor ténylegesen a munkavállalók kerülnek a középpontba. A COVID 19 okozta válság határokon átívelő hatásai még inkább arra ösztönöznek minket, hogy az idei október 7-én megkongassuk a vészharangokat!
Tisztes munka világnapja

200 millió munkahely szűnt meg a pandémia miatt – áll az ITUC (Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség) adataiban. A Tisztes munka világnapja alkalmából a foglalkoztatás és a jövő munkavállalóinak kérdése vetődik fel legerőteljesebben.

Az ITUC 575 millió munkahely létrehozását követeli a kormányoktól 2030-ig. A digitalizáció kiszorítja a képzetleneket a munkerőpiacról. Ennek felismerésében a kormányok elsődleges szerepe az oktatás fejlesztésében és a fiatalok, gyerekek minél szélesebb körben való képzésében van.

A Tisztes munka világnapja alkalmából minden évben felemeljük szavunkat a gyermekmunka, és a nők hátrányos megkülönböztetése ellen.

Magyarországon az elmúlt 10 évben – a világ több országához hasonlóan – romlottak a munkavállalók jogai. Kiszolgáltatottabbá váltunk a munkáltatókkal szemben. A sztrájkhoz való jog mellett a munkához való jog is jelentősen sérült.

A nők és férfiak közötti jövedelemkülönbségek problémáját a kormányok nem oldották meg még a mai napig sem. Nem lehet nem észrevenni, hogy a nők esélyei sokkal rosszabbak a munkaerőpiacon mint a férfiaké. Megbízható adatok híján igazából a probléma nagyságát sem érzékeljük, de egyes becslések szerint a nők -miután sokkal kisebb fizetést kapnak- akár két hónapot is ingyen dolgozhatnak ugyanolyan munkakörben a férfiakhoz képest. Ez rendszerszintű probléma, amelyet fel kell számolni.

A Tisztes munka világnapján azt üzenjük, hogy a munkavállók kiszolgáltatottságát, a munkahelyek biztonságosabbá tételét nem lehet szakszervezetek nélkül megváltoztatni.

Szervezkedni, a szakszervezetek közösségét megerősíteni! Ez a megoldás az erősebb érdekképviseletért, a kiszolgáltatottsággal szemben a kollektív szerződések megkötéséért.

www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Facebook poszt miatt jogszerűen bocsájtható el a munkavállaló

2020. január 09. 08:20
A munkáltató a munkavállaló munkavégzését ellenőrizheti, ellenőrzésének ugyanakkor korlátjai is vannak. Ilyen korlát például az, hogy a munkavállaló magánélete sem a munkaidő alatt, sem azon túlmenően nem ellenőrizhető. Vannak azonban olyan élethelyzetek, amikor a munkáltató a magánélet valamely történésére akár felmondást is alapíthat. Erre a kivételes helyzetre találhatunk példát a Kúria egyik új döntésében. Nézzük akkor közelebbről mire kell figyelni munkáltatói szemmel.
 

Varrónőkből képzett hegesztőket! - így kezelte a munkaerőhiányt a vállalat

2021. június 11. 08:16
Merjünk kilépni a sémákból, tapossuk ki a járatlan utakat! Férfiasnak gondolt szakmákban is lehet női munkaerőt alkalmazni. Ez a tanulsága a Viessmann Technika Dombóvár Kft. toborzási akciójának. A cég a hiányszakmának számító AVI hegesztő munkakörbe szakmai tapasztalat nélküli női jelentkezőket vett fel és tanított be - sikerrel.