Tíz nap plusz szabadságot kapnak a védekezésben részt vevők

2021. június 11. 08:15
Tíznapos rendkívüli fizetett szabadságot kap mindenki, aki részt vett a járvány elleni védekezésben – jelentette be a miniszterelnök a csütörtöki Kormányinfón.
Tíz nap plusz szabadságot kapnak a védekezésben részt vevők

Orbán Viktor közölte: rendelet határozza meg, kikre terjed ki az intézkedés, ez még csütörtökön megjelenik. Ez a legkevesebb, amit megérdemelnek a védekezésben részt vevők

– fogalmazott.

Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter közölte: ezt a szabadságot kifizetni nem lehet, ki kell venni, az a cél, hogy akik dolgoznak, pihenhessenek is. Rendőrök, köztisztviselők, ápolók, szociális dolgozók kapják az extra szabadságot, a vezetőik döntik el, ki veheti ki, de mindenkinek kiadhatják. Jövő decemberig lehet kivenni ezeket a szabadnapokat, ki kell venni, kifizetni nem lehet–mondta Gulyás Gergely egy, erre vonatkozó kérdésre válaszolva.

A rendkívüli, Orbán Viktor által tartott kormányinfón több fontos bejelentés volt ezen kívül is, itt olvashatja el a teljes közvetítésünket!

  1. A kormány engedélyezi a 12 és 16 év közöttiek oltását, a szülők döntése lesz, hogy élnek-e az oltással
  2. 37 ezer ember, aki nem vette fel a második oltást. Akinek lejárt a második oltásra kijelölt határideje, de nem vette fel az oltást, azt törlik a védettségi igazolvánnyal rendelkezők listájáról.
  3. Jövő héttől a tömeges oltási rend helyett a készenléti oltási rendre térnek át.
  4. Nemzeti konzultációt indít a kormány a gazdaság újraindításáról, a stabil gazdaság megteremtéséről, a gazdaság megerősítéséről.

www.szakszervezetek.hu

Kapcsolódó cikkek

Covid-oltás: kérdések a kötelező fizetés nélküli szabadságról

2021. november 03. 10:21
Vonjunk be az oltás kötelezővé tételének mérlegelésekor munkaegészségügyi szakembert és konzultáljunk a munkavállalók képviselőivel - javasolják az általunk megkérdezett munkajogászok annak kapcsán, hogy a kormány lehetővé tette a versenyszféra munkaadóinak a munkvégzés Covid-oltáshoz kötését. A legtöbb munkakörben megfelelően megindokolható egy ilyen intézkedés, ám ha nincs hatásvizsgálat, biztosan jogellenes a döntés. Munkakörre bontva kell kockázatértékelést végezni.